加强先行先试,坚持人才环境“供给侧”改革

一是建议市卫健系统委托第三方开展心理服务从业者资格认定、行业管理,进一步摸清全市专业资源家底和社会心理服务需求,探索建立统一的符合时代要求的社会心理服务专业人才职业培训考试、资格认定、注册执业、资格年检和督导体系。二是建议市人社厅、卫健委在全省率先探索心理服务从业者职业化创新,增设心理咨询师专业职称资格系列,列入专业技术人员管理,畅通人才发展通道。三是支持发展社会心理服务机构,市民政局、市场监管局要研究积极措施,支持有条件的企业或个人申办社会心理服务组织或企业,壮大社会专业力量。四是建议市人大法工委、政府法制办组织有关专家进行立法调研,加快社会心理服务行业规范发展的地方立法。五是尝试将医院心理服务纳入全民医保或体检范围,鼓励人们定期接受心理咨询、诊断、治疗服务。六是试点建立社会心理服务工作者水平分级体系,积极组织基层工作人员开展融合社会治理、心理、社会工作及政策和规范、文化和特色、运营和服务等理论及业务培训,逐步提升社会心理服务工作者的专业化水平。