职业生涯晚期面临的主要问题

（一）经济上的不安全感

由于不在主要工作岗位上，处于此阶段的人会担心单位不能保证各种福利保障制度的连续性、按时足额发放工资奖金、不打折扣地兑现各种增长工资的政策或承诺，使自己职业生涯晚期的收入下降，在经济上有不安全感。

（二）心理上的不安全感(https://www.daowen.com)

进入职业生涯晚期的人们，开始担心不能维持和谐的人际关系，害怕“被嫌弃”。由于工作能使人们实现自身的价值，甚至已经成为人们生命中的一个重要组成部分，以至于离开工作时就像“丢魂失魄”一样，加之一些有形、无形利益的失去，因此职业生涯晚期，大多数人会产生忧郁感、恐惧感和自卑感，导致心理失衡。

（三）身体上的疾患增多

进入职业生涯晚期的人，各种生理机能衰退，身体疾患随之增多。尤其是曾经担任领导职务的人，一下子从火热、繁忙的工作岗位上退下来，社会地位也由原来的举足轻重变成现在的可有可无，极易因为孤独、愁闷的情绪诱发生理不适。