严格的教授选聘制度

（1）德国没有职称系列，只有教授，其他人帮助教授做辅助性工作，教授是分级的，条件由州政府规定。应用科技大学的教授都在企业工作过，不需要其他资格证书。一般一个教授由应聘到宣誓（即聘任），大概需要一年或一年半时间，教授聘任后要宣誓。(https://www.daowen.com)

（2）教授由州政府公开招聘，必须是博士，且要在企业工作5～7年。要成为教授首先要取得博士学位，德国高校博士的培养非常严格。学生本科阶段就开始经过团队科研项目、自选科研项目、毕业设计项目的锻炼，合格后才能毕业。到硕士阶段，跟随教授做项目，完成的论文通过后才能毕业。到了博士阶段，就会一直跟随教授进行项目研究，博士毕业需要7年左右的时间，博士毕业时已经做过很多项目，对企业、专业领域都相当熟悉，加之在企业从事5～7年研发工作经历，再应聘教授时，企业经验、研究经验、社会资源都已经相当丰富。一般情况下，聘为教授的年龄为38～44周岁，50岁未被聘为教授就不再雇用。