社会科学综合研究所设置计划
我认为社会科学的各科系互有密切关系；因此要研究任何一个有关社会的问题，断不能专由研究与此问题有直接关系的一二专家径予解决，必须会同若干与有间接关系的专家，从许多不同的角度研究，才能获得完满的解决。例如一个有关经济的问题，往往涉及政治、财政、社会、教育、法律、国际关系等，若专由经济学专家来谋解决，殊难彻底。同时又获悉美国普令斯顿高级研究所之设置，在使获得博士后Post Doctorate之人士从事研究。乃略仿其意，于五十三年新岁多暇，草拟社会科学综合研究所设置计划，偶与某一热心而有力之人士谈及，初时极承赞许，有意促成，嗣因事不果。此次辑印论教育专集，特收入其中，以就正于常世贤达。
第一条 本研究所以集中有关社会科学各科系专家，就理论与实用上，对于政治、法律、国际关系、教育、财政、经济及生产、贸易、管理、劳工种种问题，综合研究，以达沟通学术为目的。
第二条 本研究所设研究员及副研究员，以十五人为最高额，开办时以十人为限，以后每年增一人，至额满为止。前项研究员副研究员以尽量罗致社会科学各科系专家为主，俾各以所长，集思广益。
第三条 研究员副研究员皆为专任职，但经本研究所所长同意，得兼任与研究专题有关科系之教授，每周以四小时为限。
第四条 研究员之资格为年龄在四十以下，而具有左列资格之一者：
一、专攻社会科学之一系而获有博士学位者。
二、专攻社会科学之一系，获有硕士学位而曾任专攻科系之教授二年以上者。
第五条 副研究员之资格为年龄在三十五以下，而具有左列各项资格之一者：
一、专攻社会科学之一系，获有硕士学位而曾任专攻科系之副教授二年以上者。
二、专攻社会科学之一系，获有硕士学位，而有卓越著作者。
第六条 为使研究员副研究员得以安心研究，本研究所对其待遇尽可能从优，按目前生活程度，大致规定如左：
一、研究员每月薪给为新台币四千元，副研究员三千元；已结婚者各供应二十建坪独立房屋一所，单身者备供应十建坪房间一套。有子女者按人数每人每月各津贴新台币二百元。
二、研究有成绩者，设年奖金甲乙种各一名奖励之；甲种奖金为三万元，乙种奖金为二万元。其评选由全体研究员副研究员就所研究专题报告后，以无记名投票决定。其未获通过者宁缺无滥。
三、副研究员任职三年以上者，得晋任为研究员，改从研究员之待遇，惟每年以一人为限，由全体研究员副研究员以无记名投票决定之。
四、研究员任职五年以上，并曾得甲种奖金三次者，得晋任为高级研究员。高级研究员得受一次之荣誉奖金新台币十万元，但每二年以一名为限。
五、本所不授予任何学位，而以高级研究员为最高荣誉。
第七条 研究方法大致如左：
一、研究员副研究员各自独立研究，在任职第一个半年内，先就专攻社会科学之科系提供研究专题，除按本人心得提出研究要点外，并就其与有关联之科系分别提出问题，与专攻有关科系之研究员副研究员详细商讨，并请分别提供意见，仍由主持专题研究者综合整理后，于第二个半年内提小综合讨论，达成综合结论，经全体研究员副研究员无记名投票三分之二通过，而无反对意见者，始视为全所通过之研究报告，以本所名义印送各大学研究所及学术机关参考。如不获通过，仍应继续讨论研究，务于第三个半年内由全体研究员副研究员继续以无记名投票决定之，如经过两年之研究，其研究报告未获通过者，则主持各该专题研究之研究员或副研究员视同自动辞职。
二、研究员副研究员除各就专攻社会科学之科系主持一个专题研究外，并协同其它研究员副研究员讨论所提出与其专攻科系有关之问题，并提供意见。
三、每半月举行一次午餐会，邀约所外专家餐叙，各就专长讲演，以供研究员副研究员之参考。
第八条 本研究所设所长一人，为重要研究会议之主席，并依本计划规定，代表本所聘任各种研究员，并致送各种奖金。
第九条 研究员副研究员聘期初次为二年，续聘为三年，经过两度续聘后，即为终身职。
第十条 本所设执行秘书一人，协助所长处理本所行政，图书馆管理员一人，会计及助理员共二人。
第十一条本所开办费约二百五十万元，计开：(https://www.daowen.com)
一、购地二千坪，以每坪三百元计，约共六十万元。
二、所长、研究员、副研究员、执行秘书宿舍独立房屋以十幢计，每幢二十坪，共二百坪，每坪建筑设备费三千五百元，合共七十万元。
三、研究员副研究员套房宿舍，以七套计，又公用套房一所，均各为十坪，共八十坪，每坪建筑设备费三千五百元，合共二十八万元。
四、会议室、图书室、办公室及职员宿舍共一百二十坪，每坪建筑设备费三千五百元，合共四十二万元，连同书架桌椅费四万元，合为四十六万元。
五、图书首次购置费三十万元。
六、庭园布置费十五万元。
第十二条 本所经常费第一年为七十八万六千元，计开：
一、研究员五人每人每月四千元，全年共二四〇，〇〇〇元。
二、副研究员五人，每人每月三千元，全年共一八〇，〇〇〇元。
三、所长一人月薪五千元，执行秘书一人月薪三千元，图书管理员等三人，平均每月每人月薪二千元；工役二人，各一千元，合共一万六千元，全年共一九二，〇〇〇元。
四、子女津贴全年二四，〇〇〇元。
五、增购图书资料，全年四〇，〇〇〇元。
六、其它费用全年六〇，〇〇〇元。
七、奖金全年五〇，〇〇〇元。
第十三条 第二年，增聘研究员或副研究员一人，平均年增四二，〇〇〇元；子女津贴约增八，〇〇〇元，报告印刷费约三〇，〇〇〇元，共约八万元，与第一年经费合计约为八十六万余元。
第三年除印刷费不增外余增五万元，合计共九十一万元。
第四年至第六年，每年各增聘研究员或副研究员一人，平均年增四二，〇〇〇元，子女津贴约八千元，连同副研究员晋任研究员一人，应增一二，〇〇〇元，计每年各增六二，〇〇〇元。
第七年以后不增聘研究员或副研究员，仅增子女津贴及副研究晋任研究员，合为二万元。
第九年以后除上项应增二万元外，每年平均增高级研究员荣誉奖五万元，共为七万元，但若干年后副研究员晋任费免增。
第十四条 本所得接受公私机关委托，研究所提供之专题，所收酬金除以三分之一赠予主持及协同研究人员，由所长酌量分配外，余三分之二用以补充本所经费。
第十五条 本所至第三年，每年所需经费九十一万余元，第四年以后按年增加之开支当可以受委托研究之酬金补充之，使每年开支不超过九十万元左右。
第十六条 为设置本所，拟一次筹集基金新台币一千万元，组织财团法人及财团法人董事会管理之，除拨二百五十万元为开办费外，余七百五十万元拟作稳固而优利之投资，以月息一分计，每年可得九十万元之收益，以之应付前三年之开支当无不足。
（五十三年一月中旬作）