影响大学毕业生就业质量因素的总体分析

对于影响大学毕业生就业质量的因素，主要涉及宏观、中观和微观因素三个层面。第一，宏观因素。宏观层面主要考查求职环境对毕业生就业质量的影响。包含了求职过程中国家制度、就业政策、社会经济环境等的影响因素，主要从工作机会、发展空间、社会保障、体面劳动等方面进行研究。第二，中观因素。中观层面主要考查社会资本状况对就业质量的影响，主要是指社会资源利用及教育提升的特征因素，包括学校的综合实力和影响力、专业设置的状况、培养方案制订情况、毕业生的综合素质、就业指导和服务的有效性等。第三，微观因素。微观层面主要考查求职者个体的人力资本投资对就业质量的影响。包括求职时的个性特征、就业能力、职业规划、就业观念等。(https://www.daowen.com)