求职环境状况对大学生就业质量的影响
大学生作为我国青年就业的主力群体，其就业质量的研究要与社会经济发展密切结合。高质量的就业活动离不开对社会经济政策的理解，离不开良好的经济社会发展环境。大学生群体的就业不是独立存在的，解决大学生就业质量的相关问题，要把它放到系统的环境中进行考量。
（一）社会经济环境对大学生就业质量的影响
中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。就业是劳动者追求美好生活的根本途径，就业质量的好坏关系到劳动者个人价值的实现与否，包括能否有获得感、幸福感和安全感。随着社会经济的发展，劳动者对高质量和充分就业的期待与日俱增。
（1）期待更高质量和更充分的就业。就业不仅是谋生的手段，还是劳动者实现自身价值、融入社会、为后代带来希望的途径。高质量的就业体现在就业机会充分、社会保障完备、薪酬水平提升、工作氛围和谐、就业场所健康有序、职业发展空间广阔等方面。根据需要层次理论，当人们满足了生理和安全需要之后就开始追求更高层次的尊重和社会价值的认可。更高质量和更充分的就业，是新时期促进就业的核心目标和显著特征。当前及以后很长一段时期，更高质量、更充分的就业理念将深入人心并伴随相关政策的出台，达到更加和谐的就业效果。
（2）就业难和招工难同时并存。就业结构性矛盾已成为就业领域的主要矛盾，不平衡不充分问题凸显，这是我国就业新形势及其发展趋势的一个显著特征。就业结构性矛盾突出表现在产业、地区、城乡、群体等多个方面。从地区和产业看，淘汰过剩产能，使一部分青壮年劳动力从不发达地区劳动密集型行业解放出来流向市场。但是，随着产能发展的需要，高新技术产业用人需求较多，这就造成招工难和就业难并存，人力资本的落后跟不上产业结构调整的步伐。供给侧结构改革造成一部分年轻群体结构性失业。同时，不同行业、不同地区、不同工种的就业与工资收入分配、社会保障水平及其可持续能力等相关联起来，差异明显，不平衡、不充分问题突出。
（3）劳动力供求关系矛盾凸显，经济转型升级对劳动者素质提出更高要求。随着我国产业转型升级的需要，资金、技术、劳动力等生产要素重新组合，使得已有的高技能人才缺乏，短期内不能满足市场需要，劳动力供求矛盾更加突出。
（二）新经济增加了市场活力，拓展了就业空间(https://www.daowen.com)
网络技术的发展给市场增添了活力，提供了空间和平台。“互联网+”就业模式造就了劳动力市场的鲜明特征，对传统的劳动、就业模式和社保制度提出了新的要求。
创新创业政策支持力度加大。鼓励大学生自主创业，培养大学生创新创业修养和改革的勇气和魄力。市场主体大幅增长，新的就业机会不断涌现出来，现有的体制机制不断改革，新的劳动关系和工作理念逐渐代替了传统的观念和工作方式。平台经济的出现解决了大量劳动力就业的同时，也给我们生活的方方面面带来了巨大的变化。这一新的经济形势带来了电子商务、网络约车等新型就业形态，为青年群体就业提供了思路，增加了新的就业增长点和就业活力。新的就业形态和创新创业政策带动了就业的快速增长。
随着经济转型升级步伐加快，劳动力在不同地区、产业、单位间顺畅流动的要求更加迫切。很大一部分大学毕业生存在大城市心态，愿意在大城市奋斗，对于相对落后的家乡、中小城市不做考量，导致大城市部分岗位的就业竞争加剧，选择面比较固定，囿于人才流动的城乡障碍、身份障碍等一系列问题，劳动力转换受到限制，体制机制障碍有待破除。同时，社会保障、职称改革等也存在区域壁垒。这些壁垒不利于生产要素的优化组合，束缚了生产率的提升，减少了劳动者努力工作实现自身发展的机会，制约了劳动者积极性、主动性和创造性的发挥。如何使劳动力供需双方能顺畅自由流动是市场发挥资源配置决定性作用的基本要求。加大改革力度，破除体制机制弊端，给每位劳动者提供实现自身发展的机会是重大改革课题。
（三）制订全方位社保服务公共就业的需求方案
全方位的公共就业服务是创新政府治理形式、构建智慧政府的重要环节，是就业优先战略和积极就业政策的有力支撑。新时代呼唤新作为，以大学毕业生为主力的青年群体面对就业选择时需要全方位的就业服务，社会、政府及高校、家庭的关心关注，能够全面提升大学生就业水平和就业质量。大数据、“互联网+”公共服务体系的全面构建为劳动者的就业和劳动关系的流动、社会保障的延续提供方便快捷的服务平台。要着力培养能够熟练运用掌握互联网及统计数据的人才，提升人员服务专业化水平，完善公共服务体系，进一步提升就业服务质量，使毕业生就业服务更加精准，更接地气，就业质量也会逐年提升。
公共就业服务体系基本形成[3]，大学毕业生就业服务进入良性循环。就业保障措施实施到位，《劳动法》《就业促进法》《妇女权益保障法》等法律条文的出台，保障了普通劳动者及其特殊群体的就业权益，公平的就业机会的提供、保障措施的进一步加强，根据灵活规范的劳动力市场就业现状，统一灵活的劳动力市场规范机制建立，使劳动者就业形式的多样性、流动性有了依据和法律支撑，劳动保障服务的覆盖面进一步扩大。就业创业的促进政策越加深入人心，新的就业形势不断涌现，这需要大学生们在进入工作岗位之前，做好职业规划，认识多样化的就业形式，慎重选择喜欢的岗位，提高对岗位工作的满意度，改善就业观念，实施积极的就业策略，从而达到就业质量的整体提升。