数据来源与样本特征

（一）数据来源

本研究依托国家社科项目《大学毕业生就业质量评价研究》进行，以河北、河南和贵州三省的大学毕业生的调查为案例，采用问卷调查法，涉及从事矿山采掘业、机械制造业、农业、高科技企业、服务类企业、政府机关与事业单位等不同行业类型的51个企事业单位就业的大学毕业生相关信息。出于本研究需要，从3309份问卷中随机选取了其中近三年就业、第一次就业信息比较清晰的问卷330份，作为研究总体。所抽选的问卷数量，基本上是每个就业单位5～10人，实现平均每个就业单位有6.47名大学毕业生参与了调查并进行答卷，为研究大学毕业生就业质量性别差异问题提供了真实性、客观性与科学性的基础保障。选取问卷330份，其中有效问卷291份，有效率为88.18%。其中男性147人，占比50.5%，女性144人，占比49.5%；2014年毕业生占比31.6%，2015年毕业生占比33.7%；2016年毕业生占比34.7%。理学、工学、管理学、经济学、教育学、文学、农学、其他专业分别占比17.2%、15.8%、14.8%、13.4%、11.0%、10.0%、8.2%、9.6%。调查样本结构合理，具有一定代表性。

（二）样本基本特征

被调查者的基本情况，性别、毕业时间、学科专业分布情况如表1所示。(https://www.daowen.com)

表1 样本基本情况分析

资料来源：河北科技师范学院“大学毕业生就业质量评价研究”课题组问卷调研数据。