“互联网+”就业

在“互联网＋”的环境下，为职业院校学生的就业提供了更加广阔的平台，学生通过网络平台实现就业择业一体化。教育部对职业教育顶岗实习作出了明确的规定，按照此规定，学生完成相应的顶岗实习环节，考核合格后便进入就业环节。以防火管理专业（工程技术方向）学生为例，学生在大二课程结束后按照教育教学进程统一安排，本着实习企业与学生自主双向选择的原则进入带薪顶岗实习阶段，在此阶段学生实现了对企业文化的认知、融入，实现了对专业理论能与实践的结合，实现了对岗位角色的转变，实现了对行业渐入佳境的情怀，顶岗实习结束后，企业师傅与学校教师对学生进行考核并进入毕业择业阶段，此时的学生角色和身份也有所转变，已经成为企业的技术力量，为就业奠定坚实的基础。利用“互联网＋”数据平台，学生进行自主就业和择业。例如，2017年，专业有10名学生通过“互联网＋平台”对在北京四海消防公司进行顶岗实习教学活动指导及管理，2018年5月实习结束后，学生通过自主选择就业，有的学生仍然留在北京四海消防公司，月薪约为4000元，年底有项目奖金，还有的学生在北京选择了其他的公司，月薪约为5000元。通过就业平台，满足了学生和企业各自的需求，实现了学校培养人才的初衷和目的。(https://www.daowen.com)