管理力修炼||人在一起，心在一起

在上文中，我讲了很多关于如何开好一场早会的方法，那么什么样的早会才能称得上是一场好的早会呢？在我看来，最好的早会就是人在一起，心在一起。

不管是唱歌、跳舞、做游戏，只要大家在一起达成目标，一起完成项目，并在这个过程中，产生凝聚力，让团队的心融合在一起，这就是最好的早会。

早年的农村里，家家户户靠井吃水。每天在井旁，都是担着水桶出来打水的乡邻。在水井旁，大家张家长李家短地唠嗑、闲聊，邻里关系十分融洽，联系也相当紧密。后来在自来水通入千家万户后，人们不需要去排队打水了，在没有联系的情况下，乡邻之间的关系开始变得淡漠，以致后来村里修路，大家都想尽办法逃避义务劳动。(https://www.daowen.com)

俗话说“见面三分情”，即使关系再生疏，只要双方多接触几次，多沟通一些，多走近一些，也一样可以减少彼此间的距离，使双方的关系得到改善。反之亦然。在团队中，如果大家都互不往来，整个团队的关系就会变得冷漠，各自为战。为什么说战友之情弥足珍贵呢？就是因为他们每天在一起训练，有着过命的交情，是能够完全放心地在战场上将后背交付给彼此的人。

阿里有句土话叫“见面才是亲，有心才有爱”。亲的繁体字“親”，就是“亲”和“见”的组合。在华为的企业文化中，有一句话是对这种关系的高度概括，即“胜则举杯相庆，败则生死相救”。这是一种相互包容，彼此共情的关系，高于友情，恰似亲情。

人心齐，泰山移。古人的智慧已经告诉我们，人在一起，心在一起，才能同心协力，共克艰难。

所以，作为管理者，我们需要简单、开放、坦诚，同时还要释放活力，燃烧激情。通过一场早会，让团队的成员聚在一起，彼此看见，彼此融合，彼此共情，这就是最好的早会。