人事管理制度

从西汉武帝设置太学、推行“察举制”以后，中国古代的人事管理制度——主要是指官僚的培养、选拔和任免等——基本上确立起来。魏晋南北朝时期，仍然沿袭并且逐步完善这一制度，不过根据历史情况的变化，创制、推行了“九品中正制”，使这一时期的人事管理制度具有明显的时代特征。因此，凡研究和讨论魏晋南北朝人事管理制度，无不从“九品中正制”入手，来阐明这一制度与官僚培养、选拔、任免等的关系、特点和作用。(https://www.daowen.com)