定岗培养，顶岗实践，掌握岗位核心技术

学生通过识岗、试岗、轮岗三阶段的学习实践后，进入定岗、顶岗阶段的学习实践。校企双方共同确定对应企业岗位的相关专业专任教师，主要负责学生在企业实践期间的管理；企业选聘企业技术能手、技能大师担任学生的企业师傅，主要负责学生定岗、顶岗阶段对应岗位的技能提升以及学生职业素养的提高。即：第五学期学生跟随企业师傅在特定岗位进行定岗学习，重点掌握该岗位的核心技术；第六学期学生在企业师傅的指导下，逐步完成特定工作岗位的顶岗操作。顶岗学习结束后，学生接受对应岗位的学校专任教师和企业师傅共同组织的出师考核，考核合格的学生既拥有一种岗位核心技术又具备多岗位的操作能力，技术水平基本达到企业岗位技术能手的要求。