在授权管理中，管理者应该“因才授权”，即在授权的时候一定要以被授权人的知识水平、才能、素质修养等作为依据，能力与责任和权力相匹配，真正有能力承担一定的责任和权力的人才能被授权，而不是管理者以自己的亲疏好恶等主观感受为依据进行授权。那么，在授权管理中如何选择正确的被授权人员呢？(https://www.daowen.com)
