相对于传统组织，高绩效团队更倾向于技术创新与冒险，更重视学习与拓展，更注重挖掘团队成员个体的潜能，强调团队的适应性变革与可持续性发展，目的是为客户、为员工、为股东、为社会创造最大化的有效价值。(https://www.daowen.com)
