罕见的例外：劳工政策

20世纪，企业共同体在对其最为重要的议题，亦即劳工政策上曾两次遭受重大挫折。第一次发生在大萧条的动荡时期，面对意志坚定的工会组织者时。第二次则发生在60年代末的社会动荡和新环保运动风起云涌之时。对于理解美国的企业支配的完整图景来说，这两次挫折的后果都十分具有启发意义：企业共同体在立法斗争上打了败仗，但是它后来却将立法产生的机构逐渐边缘化，直到它们被削弱到已经没什么实权的地步。(https://www.daowen.com)