管理成效

经过近三年的建设，医院通过全景人力项目建设，初步构建了适应医院管理特色的人力资源信息化体系。

●管理效能提升

医院全景人力信息管理平台运行以来极大地提升了多方管理效能，人事、医务、护理、科教、党办等部门业务联动、高效协同、数据共享，实现人事资源基础信息的互联互通、及时同步，打破信息孤岛，确保数据口径一致、账账相符，解决了部门间的数据核对问题，权威数据实时同步至各部门，各种大型报表自动生成，高效、便捷、直观、零差错。

●●职工满意提高

通过医院全景人力信息管理平台，各科室主任能够随时掌握全科人员的情况，员工可自助开具工作、收入证明等，自助查看、维护个人信息，并提交至对应归口部门审批，规范各职能部门信息审核的职权责，提升全院各科室的员工服务满意度和医院人事档案内容信息自主利用率。

●●●工作成果涌现

医院全景人力信息管理平台获批国家软件著作权两项，相关经验总结形成的《共建人事信息银行共享互联互通平台——医院全景人力信息管理平台顶层设计与实施应用》案例在“第六季中国医院管理奖”中获得“智慧医院组区域优秀奖”，在“2022医院高质量发展下创新管理与精益运营典型案例征集活动中获评“医院精益运营优秀奖”。我院多次接待区域兄弟医院参观学习，得到同行的认可。