《服务秦皇岛五年行动计划》十大工程50项重点任务
（一）暑期服务形象展示提升工程
1.重建公共交通标识体系，提高公共交通外部形象。城市公共交通是游客在秦的主要交通方式，往往成为游客定格秦皇岛形象的重要影响因素，是城市对外宣传的重要窗口。学院发挥资源优势，与秦皇岛市公交公司进行全面合作，进行站点、场站等路务设施外部形象优化设计，增强公共交通网络平台服务效能，提升公交系统服务品质。
2.开展大学生暑期志愿服务活动，服务秦皇岛暑期旅游。依托大学生群体资源，建立大学生暑期志愿服务基地，组织大学生志愿者深入公交车、火车站、机场和重要旅游景点，把宣传秦皇岛市委工作新思路、宣传“绿色”“生态”城市发展理念、宣传秦皇岛重点民生工程等融入志愿者服务工作中，充分展示秦皇岛美好形象。
3.发挥高校优势，助力创建“河北省最干净城市”。秦皇岛市委提出打造河北省最干净城市，这是多年来最具考核性和最具务实性的目标，对于引导全市人民积极参与和监督的意义十分重大。其他各项工作目标的确定和提出都应突出考核性和务实性。一方面，组建专家学者参加的研究团队，总结打造河北省最干净城市的工作经验，分析存在的问题，提出解决对策，同时举一反三，把工作经验运用到其他各项工作中来；另一方面，组织“建院杯河北省最干净城市”征文竞赛、演讲比赛，营造创建“河北省最干净城市”的良好氛围，引导大学生成为打造河北省最干净城市的积极实践者，激发广大市民热爱秦皇岛、建设秦皇岛的热情。
4.做好导游员集中培训，提高导游员在对游客讲解中宣传秦皇岛的自觉性和主动性。通过组织培训，让导游员充分了解掌握全市的发展战略、工作重点、重要成就、发展方向等内容，强化导游员建设秦皇岛的主人翁意识，把秦皇岛导游员打造成改革开放成果的宣讲者和城市文化的传播者。
5.开展大学生“三进”活动，提高广大市民的综合素质并引导他们在日常交往中积极传播正能量。组织大学生“进社区、进企业、进农村”活动，通过开展文艺演出、入户走访、集市宣讲、广播宣传等多种形式，宣讲秦皇岛建设成就、文明成果、发展蓝图、美好愿景等。
6.开展大学生爱市教育，鼓励广大学生成为秦皇岛的宣传使者。驻秦高校大学生来自五湖四海，宣传覆盖面广、说服力强。发挥驻秦高校十余万在校生集中暑期加大对秦皇岛的宣传作用，意义十分重大。建材学院暑期放假前要集中对所有在校生进行市情教育和培训，对学生暑期宣传工作提出明确要求，跟踪指导推进宣传工作，总结宣传成效，表彰主动做好宣传工作并取得成效的优秀学生，探索建立长效机制，形成制度规范，推动大学生宣传工作常态化。
（二）大学毕业生留秦就业创业率提升工程
7.邀请政府领导、企业精英、行业专家“进校园、进课堂、进班级”。通过讲座、报告会、推介会等形式宣传秦皇岛地方经济发展成果，解读京津冀协同发展、环渤海地区合作发展等重大战略，介绍现代企业新技术、新工艺，让学生充分了解秦皇岛地方经济发展对人才的需求状况。
8.组织开展大学生“进园区、进企业、进车间”。通过参观学习、实习实训、社会实践等形式组织大学生到秦皇岛相关企业实践锻炼，零距离地接触企业生产一线，亲身感受企业文化，激发其投身秦皇岛经济建设的愿望。
9.创新人才培养体系，提高留秦人才质量。通过研讨会、交流会的形式，组织专家学者与行业企业精英联手谋划“产业园区+标准厂房+职业教育”的人才培养模式，增强学生的实践动手能力、就业竞争力、创新创业能力，形成服务、教学、就业、创业一条龙的创新型人才培养体系，为秦皇岛地方经济社会发展提供高质量人才。
10.围绕秦皇岛地方主导产业，优化专业结构。精心谋划与地方产业分布形态相适应的专业结构布局，加强特色、优势、品牌专业建设，将秦皇岛地方行业特色比较优势转化为竞争优势，动态调整专业架构，提高留秦人才就业的专业对口率。
11.围绕“新技术、新产业、新业态”，助力创建北方“双创”基地。广泛开展大学生创新创业活动，增强学生创新精神、创业意识和创新创业能力，聘请地方行业企业的创业精英担任指导教师，为学生提供孵化基地、资金、项目对接、产权交易、培训实训、政策宣传等服务，为实现秦皇岛“双百双千”工程，提供创新创业人才支持。
（三）秦皇岛职业教育提升工程
12.提升中等职业学校领导班子的职业教育理论水平。组织中等职业学校领导班子职业教育理论水平提升培训班，选派职业教育理论水平高、功底扎实的专家学者讲解现阶段职业教育的发展趋势，解读中职学校的办学理念、办学定位、教育目标等职业教育理论。
13.提升中职教师专业水平。充分利用我院特色专业的教育资源，采取多种形式，运用多种方法对秦皇岛中等职业教师进行专业培训，提高职业教育的整体教学水平。
14.搭建中高职衔接平台。与秦皇岛地区中等职业学校签订中高职衔接协议，实现中职教育与高职教育有效衔接，打开中职学生发展通道。共同制订人才培养方案，培养适应秦皇岛地方经济社会发展急需的技能应用型人才。
15.开发和开放我院实训资源。整合中、高职实训基地，提高中等职业教育的实践能力和水平。挖掘现有资源，实现高职院校实训资源的社会共享。
（四）企业员工素质提升工程
16.围绕推广绿色节能建筑，对建筑全产业链的相关企业员工进行培训，助力推进生态化、产业化发展，促进创建国家生态文明城示范区建设。
17.围绕玻璃建材绿色化、重振耀华品牌、重点发展新材料等要求，以新工艺、新技术、新产品研发与推广为主，为玻璃、水泥企业管理人员、技术人员、岗位工人进行培训与技能鉴定。
18.围绕“突出旅游业的基础地位，完成旅游管理、经营体制改革，打造全市域旅游”，为秦皇岛地区开展旅游管理、酒店管理等方面人员的业务培训。
19.围绕大力发展物流产业，针对微电商、线上线下的全新运营模式、“互联网+”等企业战略，为农产品直供物流、电商仓配、城乡配送及现代物流装备市场等领域提供培训服务。
20.围绕地理信息、北斗导航、大数据智能终端、软件及互联网服务、应用App开发等产业领域提供培训服务。
21.围绕助力我市汽车销售与维修服务行业稳步发展，开展汽车检测与维修、汽车销售及评估等方面的专业培训。
22.围绕我市装备制造业发展上水平，提供机械加工、机电设备维修、电气装备等方面的培训和职业资格鉴定服务。
23.围绕提升我市休闲服务业水平，开展茶艺师、调酒师等方面的业务培训和技能鉴定。
24.围绕我市“推进港产城一体化，打造东北亚物流枢纽”目标，开展临港物流方面的人员业务培训。
（五）组织管理专家学者深入行业企业，开展企业管理诊断、咨询服务工程
25.对国有大型企业的组织架构、决策机制、发展战略、企划体系、管理策略以及市场和销售系统进行宏观的系统诊断，助力企业提高以管理组织系统化、管理手段自动化、管理方式定量化、管理思想现代化为特征的现代化管理水平。(https://www.daowen.com)
26.对中型企业经营定位的规划制定、运营过程的综合平衡、预算和资金计划的协调匹配、执行过程的质量效率等经营管理中的关键要素进行专项诊断，帮助它们改善经营管理，降低生产成本、提高生产效率，提升自身在市场竞争中的层次位阶和经济效益。
27.对小微企业的产品定位、发展方向、资金管理、质量控制、成本核算等环节进行育成性诊断，帮助它们提升实力、加速成长，为小微企业做大做强指明方向。
28.对科技创新型企业的创新能力、赢利能力、扩张能力、资本运营能力进行综合性的评估诊断，帮助它们用好扶持政策，强化技术优势、提升竞争实力，实现跨越式发展。
（六）党政机关创新能力培训提升工程
29.对各级决策层领导干部着力进行战略思想、世界眼光、决策能力等方面的创新能力培训。
30.对中层干部进行调研能力、协调能力、组织能力等方面的创新能力培训。
31.对一般工作人员着力进行学习能力、看齐能力、执行能力等方面的创新能力培训。
（七）校地校企合作精品打造工程
32.建立现代玻璃学院。发挥传统专业优势，与耀华玻璃集团等企业合作共建混合所有制“现代玻璃学院”，以订单培养、现代学徒制模式为玻璃产业培养高素质、技术技能型人才。
33.建立秦皇岛市绿建评鉴运营中心。根据国家绿色建筑行动方案与促进绿色建材生产与应用行动方案的要求，整合材料类、建筑类教育教学资源，以第三方身份进行绿色建筑、建材品质鉴定，出具绿建评价等级报告。促进和践行建材绿色发展，引导低碳消费潮流，倡导绿色生活方式。
34.建立秦皇岛新型转移能源生态农居示范基地。依托材料类、建筑类服务团队，与各区县共建秦皇岛新型转移能源生态农居示范基地，加快新农村住宅建设更新步伐，推广应用建筑节能产品，打造生态文明、低碳、环保、超低能耗的被动式新农居。
35.建立BIM研究中心。依托建筑工程类专业优势，积极与企业结盟，联手秦皇岛建设局、国家建研院、新鲁班软件公司，为新形势下的建筑企业提供BIM规划、咨询、BIM建模、企业BIM人才的订单培养、员工BIM技术培训等服务。
36.建立住宅产业化研究团队。发挥建筑工程类、新型建筑材料专业团队优势，联手秦皇岛建设局、河北建工集团、秦皇岛阿尔法工业园，以建筑住宅产业化开发与推广为主，结合2016年秦皇岛供给侧改革及棚户区改造工程，为企业提供住宅产业化设计、施工技术指导、施工技术研究、基层管理人员专业提升培训等服务。
37.探索实践“现代学徒制”人才培养模式。发挥河北建材职业技术学院作为全国百所“现代学徒制试点单位”的平台作用，积极与秦皇岛市公交公司、太平洋保险公司等企业合作，探索校企合作共育人才，引领秦皇岛职业教育人才创新培养。
（八）相关行业企业有关技术难题的攻关工程
38.联合企业开展技术攻关。依托专业优势和科研资源，加强应用型技术研究，帮助行业、企业研究解决生产中的技术难题。
39.努力促进科技成果转化。面向产业转型需求，推行以市场为导向、以产业化为目标的产学研一体化科研服务模式，与相关企业合作对接，把研发成果转化为现实生产力。
40.致力行业技术升级创新。发挥河北省建材职教集团的行业集团优势，承接和组织行业课题的研究，促进新技术、新工艺进入生产一线，促进行业领域的相关技术进步升级。
（九）校地校企人员双向挂职培养工程
41.我院专家到企业挂职顶岗。依托学校资源，发挥自身优势，选派专家学者深入秦皇岛行业企业、事业单位挂职锻炼，促使高校教师“贴近社会、贴近企业、贴近一线”，搭建校地合作、校企合作平台，运用现代技术、管理理论帮助企业解决技术难题，加快科研成果转化，提升企事业单位管理水平。
42.企业技术人员和能工巧匠来院兼职。邀请秦皇岛行业企业、事业单位热爱教育事业、具有相应专业背景和专业水平的高层科研人员、管理人员，到我院兼任教授，参与对口专业的人才培养方案制订、专业建设、课程体系建设等工作，搭建实践教学平台和科技研发合作平台，改善人才培养模式，促进学校和社会对接，培养真正符合秦皇岛市经济发展需要的应用技能型人才。
（十）相关产业结构调整服务工程
43.服务新材料产业。根据我市重振耀华品牌、发展新材料产业的战略需要，与企业合作开展面向建筑新型材料生产应用的横向课题研发、职业标准和产品标准编制等工作，通过开展技术技能、职业素养及生产管理等培训，为生态城建设提供技术和智力支持。
44.服务建筑产业。围绕秦皇岛市重点推广绿色建筑、节能建筑、创建国家生态文明城先行示范区建设等要求，以我院BIM研究中心为基础，积极与企业结盟，为建筑企业提供BIM规划、咨询、BIM建模、企业BIM人才的订单培养，员工BIM技术培训等服务。
45.服务先进装备制造业。依托我院机电一体化、电气自动化、机电设备维修与管理、机械设计与制造等专业服务团队，面向秦皇岛中信戴卡、天威保变、中铁山桥、图成玻璃、旭硝子汽车玻璃等先进装备制造业开展技术服务和人才培养。
46.服务信息技术产业。依托我院计算机信息技术、通信技术等专业服务团队和我院是河北省软件服务外包培训基地（ITO）的优势，服务于中兴网信、康泰医学、博硕公司、尼特公司、天润公司、新浪潮等信息技术产业。
47.服务现代商贸服务业。依托我院汽车技术服务与营销专业服务团队，面向秦皇岛市汽车销售与维修服务行业开展技术服务和人才培养；依托电子商务专业服务团队，服务区域电子商务发展。
48.服务生态旅游业。依托我院旅游管理、酒店管理、商务英语等专业服务团队，助力推动秦皇岛“旅游+”全产业融合，将我市打造成京津冀最佳旅游目的地。
49.服务健康产业。依托我院体育专业师资优势和体育健身康复研发平台，对全市社区开展健康指导（尤其老年健康）服务，促进秦皇岛市民健康生活方式的形成，为建立全民健身科学指导和服务体系提供科技支撑。新建健康养老专业，助力我市开展全国养老服务业综合改革试点工作。
50.服务社会公共交通事业。发挥我院科研资源优势，推进站点、场站优化设计，助力秦皇岛智能交通系统建设，提升秦皇岛市公共交通品质和公共交通系统形象，为市民提供更为优质和便捷的服务。