中职教师评价的组织环境

组织环境（Organization Environment）是指所有潜在影响组织运行和组织绩效的因素或力量。组织环境对组织内部的结构体系、要素关系及其运行机制，有着密切的影响，间接性地决定着组织的效率。组织环境对于组织管理活动的影响同样巨大，良好的组织内外部环境因素，是组织有效管理的先决条件。^[1]一般来说，以组织界线（系统边界）来划分，可以把环境分为内部环境和外部环境，或称为工作（具体）环境和社会（一般）环境。中职学校，作为教师评价实践的基本组织，其所处的组织环境是中职教师评价实践的基本条件，势必对教师评价的实践带来重要的影响。因此，试将宁波市中职学校作为研究对象，对其所处的外部与内部的组织环境进行系统分析。(https://www.daowen.com)