高原创大业——记全国地质勘查行业先进集体甘肃省地矿局三勘院
上篇：地质找矿 矿业开发 龙头一舞 舞出全国十大吨级金矿之一
格萨尔的故乡淘到“最大一桶金”
初冬的玛曲草原，空旷、宁静、俊美。大地褪去七彩的夏装，换上黛棕色的冬装进入冬眠。
这里地处甘肃省西南部，青藏高原东部边缘，甘、青、川三省结合部，九曲黄河之首。
在这近1万多平方公里、海拔3300米的高原上，密集分布着与格萨尔有关的传说风物77处，故而被喻为“格萨尔发祥地”。广袤的草原上，流淌着300多条河流，连片延绵的湿地草原面积达562.5万亩，黄河在玛曲境内补水量占黄河总流量的40%，被誉为黄河的“天然蓄水池”。不仅是世界上最美的高原湿地，也蕴藏着丰富的黄金资源，其产量和效益位居全省之冠、全国第四。
成群的牛羊、骏马散落其中，悠闲地吃着草，它们与随处可见蜿蜒的河流、湖泊创造出一种动静结合之美。时值初冬，那些零星的小河、小湖已经冰封如镜，唯有黄河，仍然以千年不减的气势在草原宽广的胸怀里，吟唱着一首首荡气回肠的歌。
黄河知道，草原清楚，在西倾山南麓，海拔3485—3895米的格尔珂金矿有700多名英雄的矿山建设者活跃在近2.34平方公里的矿区里，他们年年守着矿山，月月守着寂寞，日日把七八百吨金矿石提升到阳光之下，于是，黄河执意要为他们歌唱，草原要为他们鼓乐，为他们送去不老的赞歌。
滔滔的黄河，青青的草原，给矿山注入了勃勃生机。
回眸20多年前，这里天高云淡，群山寂静，原始封闭。其时，成立于1965年的甘肃省地质局第三地质队（甘肃省地矿局第三勘查院的前身）地质找矿方向开始从铜铁矿向铅锌矿、金银矿转型，从甘南北带向南带转型。从1984年起开始了1∶20万化探扫面。先后圈定3条矿体。当1988年全面转向找金后，1989年地质人员肖和中等在碌曲县找到了忠曲金矿。这是碳酸岩型金矿，与以往认识最多的石英脉型金矿截然不同。围绕这一发现，次年，三队又布置了在忠曲外围七八公里开展找矿。这一找，在玛曲县的大水沟发现了同类型的金矿——这就是大水金矿。
大水金矿全貌
当地质三队把这一消息报告玛曲县人民政府时，政府领导一笑而过，石山里哪会有金矿？1991年，地质三队被誉为“拼命三郎”的实验测试师张正清担纲在大水沟里开始了堆浸试验。结果当年采矿1000吨，生产黄金20公斤。这一创举在玛曲草原上炸开了锅。祖祖辈辈过着游牧生活的藏族同胞在草原上欢呼：大水沟有黄金！大水沟有黄金了！！
这是甘肃省地矿局继五十年代为祖国找到镜铁山铁矿、金川铜镍矿、白银铜矿后，找到的“最大一桶金”。
格尔珂金矿：15年累计生产黄金24.65吨，创造价值23.01亿元。不仅是一座黄金矿，而且是一座汉藏人民的友谊矿，促进了民族的团结、友好、和谐发展
1991年10月的一天，国庆的喜庆气氛在玛曲这个高原小城还没有散去，时任地质三队队长的吉祥与时任玛曲县县长罗赛在玛曲县达成了探采结合、共同开发的协议。
尔后，甘肃地勘单位与地方政府在此完成了历史性的第一次握手。
从1992年起，大水金矿边探边采不断发展壮大，分成了格尔珂金矿和贡北金矿。1994—1995年相继建成格尔珂选矿厂日处理150吨矿石的一二期两条生产线。2002年7月一期生产线改扩建为日处理矿石1000吨。为了节约资源，提高浸出率和资源回收率，2003年，矿山全面停止堆浸，采用全泥氰化炭浸选矿工艺进行生产。
为了适应市场，完善法人治理结构，向着现代企业迈进，2005年9月公司改制为玛曲格萨尔黄金实业股份有限公司，注册资产5510万元，从公司管理干部到矿山职工，三勘院与地方各占一半。2006年3月，股东大会调整公司领导班子，原选矿厂厂长尕尔藏、第三勘查院矿业公司经理王世武分别坐上总经理和副总经理的交椅。一个极具政治家的胆识，一个富有专家型的理论，二者刚柔相济，智慧交融。为了公司的良性发展，在对矿山经营现状、探采情况、存在困难和问题等进行了综合研究后，他们提出了公司发展的总体思路：一、实施资源发展战略。没有资源，矿山难为无米之炊，因此把探矿工作放在第一位，加大探矿投入。第一是提高探矿程度；第二是控制远景储量，保证矿山延续开采的矿石资源量。二、实施科技兴矿战略。落实科学发展观，以技改促生产，以技改增效益；三、坚持以人为本的管理理念。把人的主观能动性调动好、热情激发好、才能发挥好；让汉藏干部职工感情融合、文化融合、能力融合。
这一科学决策得到各股东的支持，第三勘查院矿山勘查部和公司生产技术科便联合制定了“攻深找盲，探边摸底”的中长期探矿规划和计划，做到有规划、有计划、有投入、有力度。2006年公司投入2600万元的探矿资金，布置10个深部钻探孔，结果8个孔见到矿或发现矿化线索，这一可喜的成果大大增长了公司及各股东的信心，2007年又布置10个钻孔……
采矿与探矿协调规划，探一块采一块。为降低资源浪费，提高回收率，首先从矿山主体工程建设着手，建成了852竖井和长达2.6公里的3503主平硐，二者贯通，把所有矿溜到主平硐运出，封堵了原十几个硐口出矿造成资源浪费、环境破坏的现象，提高了采矿能力。
与此同时，投入700万元对选矿厂1000吨生产线进行了技改。使日选矿能力达到1350吨，回收率达84%，节约了资源，提高了效率。为了不影响全年生产任务，选矿厂专门成立技改领导小组，反复研究，最后确定把三项改造放在一起进行，在山东焦家金矿技术指导下，仅用1个月时间完成了破碎系统等3项改造。当时正是3月，大水地区冰天雪地，职工克服超常困难，边生产边改造，吊大型设备球磨机那天，大伙在雪地里站了整整8个小时，没顾上吃饭，甚至没顾上回房间喝水。安装好设备，马上启动生产，然后才建厂房。那感人的场面至今还在激励着所有的矿山职工。
公司领导为了真正把人本思想贯彻落实到实际当中，去年下大决心实行了轮休制度，即职工上3个月班回家休假1个月。今年又进行了工资调整，人均增资380元，解决了职工照顾家庭、结婚成家等实际问题，得到了职工的拥护和赞扬。为丰富职工的文化生活，架通职工与外界联系的桥梁，去年公司投资30多万元建立了局域网，网线拉到了各生产点、职工宿舍；加密了电视频道，电视收视可以达到18个频道，满足了职工收看不同节目的需要；建立了一个自办电视台，创办了《格萨尔黄金报》，沟通了公司管理层与职工层的联系，丰富了企业文化。15年来公司为支援教育、交通、牧民灾后重建等公益性事业捐款达数百万元。体现了立足资源、回报社会的现代企业风采，促进了民族间团结、友好、和谐发展。
公司董事长看考（藏族）用“两个离不开”高屋见瓴地概括了公司团结的重要性，也道出了汉藏干部职工精诚合作的内在因素。他说一是汉族离不开藏族，藏族离不开汉族；二是院方离不开资源和区域优势，县方离不开技术和人才优势。因此，在长达15年的合作中，尽管认识有差异，利益有冲突，但双方磨合得唇齿相依。用选矿厂厂长杨世荣（藏族）的话说：“我们现在真正是一家人。我到矿山工作今年第13个年头了，和三勘院职工没有红过一次脸，亲如弟兄。院领导经常到矿山看望我们，我们到兰州出差，院领导也跑到宾馆来聊聊，很温暖。今后不论矿山延长多少年，不论在省内或是省外，不论多少年，玛曲县与三勘院会永远合作下去。”与记者同行的三勘院副院长、原为格尔珂黄金公司董事长的田六斤说，我们和藏族同胞都早已成了亲兄弟。
在矿山采访期间，记者无时不被职工们舍小家顾大家、视矿山如家、爱岗如妻如子的精神所感动，无时不为汉藏干部间的同志情战友爱所感染。在采矿场，十几年前还是年轻人的周立新一脸沧桑，原来自2001年到矿山当副矿长以来，头发花白了许多。而尹建军、马智、贾思荣等几位山一样的肤色，让人分不清谁是藏族，谁是汉族。我们说，大家在高原工作可真是在玩命啊！周立新说，矿长黄永强才是个“拼命三郎”。家在合作，只两三个小时的车程，可一年回去的次数也就是两三次。且回去一两天就又返回矿山，他说呆在家心里着急。为了与爱人、儿子联系，矿山拉上局域网后，他买了摄像头、耳麦等，下班后和爱人、孩子视频一会儿。去年他爱人调入玛曲县国土局工作，可是到现在他还不清楚爱人具体在什么岗位。他把全部心思放在了矿山的生产上，11月中旬，老岳父生病住院，他请假回家看望，可第二天就返回，周立新笑他，你还真是看老岳父去了？黄永强笑笑就进硐子去了。2005年他光荣地当选全国劳动模范，是矿山当选的第二个全国劳模。
选矿厂厂长李作军，1990年毕业来到矿山，结婚已有16年时间，可与妻子在一起生活加起来不到5年，他戏言，到现在还像在谈恋爱。即便去年起公司实行了轮休制，但作为厂负责人，责任重大，放假在家心不安，基本还是来去匆匆。
戴锡军是选矿厂的生产科长。他为人忠厚，工作认真而踏实。年轻时，他曾在大漠和戈壁深处工作过多年，现如今50都过了，还毅然坚持工作在高海拔地区。对此，他笑着说，其实在哪儿干都一样的，关键是要把活儿干好。这可亲而又可爱的形象，在这大山深处又何止他一个？
在碎矿车间记者见到被称为“老先进”的杨林，他正在球磨机旁边刮渣。杨林不老，才38岁。参加工作15年当了13年球磨班班长。这里可是选矿厂的“心脏部位”，先碎矿后磨矿，噪音大粉尘多。杨林却无怨无悔一干13年，并连续13年获得院先进职工、双文明建设先进个人等，2003年被评为省地矿局劳动模范。如今杨林最大的心愿不是自己能调个岗位，而是9岁的女儿能康复。原来，去年暑假妻子带着女儿来矿山探亲，两天后女儿突然说腰疼，返回兰州检查查不出原因，后到西安西京医院查出得了腰椎肿瘤，立即做了手术。孩子病情危急，手术后还躺在医院，杨林的10天假满后按时回到矿山。他是“冷血动物”？不是，给记者讲述时他一遍遍地说：“可是个好娃，我现在最想我娃，我天天给家打电话，和孩子聊一会儿。”
大水金矿选矿
从公司的一份简介里，记者获知：截至2006年底，格萨尔黄金实业股份有限公司已形成固定资产2.03亿元，累计处理矿石394.83万吨，累计产金24.65吨，实现产值23.01亿元，利税总额9.39亿元。目前年采矿规模达30万吨左右，年选矿30—35万吨左右，年生产黄金2000公斤以上。名列全国同行第四位，甘肃省同行第一位。
矿山勘查部：插在格尔珂金矿的一面旗帜。12年相伴矿山，服务矿山，为矿山探明可采矿量200多万吨，金属量30余吨
在格尔珂矿山，有一个特殊的群体。虽不属于格尔珂金矿，却在矿山一守12年，默默地奉献于矿山，服务于矿山，矿山不放假，他们不回家。
这是一个什么群体？
是三勘院派出、长年驻守大水金矿的矿山勘查部。与记者同行的三勘院副院长田六斤说：“这是三勘院的一个技术精兵连。”38人的队伍，除了两个司机、3个采样工，全是技术人员。
原来，早在1996年，格尔珂金矿经过几年的开发，矿源日趋紧张，后备资源没保障，发展后劲不足。第三勘查院在院内成立矿山勘查部，抽调精干专业技术人员驻守矿山，为矿山提供地质找矿及矿山开采技术服务。
矿山勘查部责无旁贷地扛起这份历史责任。12年来，一直承担着格尔珂矿区的生产探矿和采矿设计工作，共施工探矿平硐十几万米，探明大小矿体近100个，为矿山提供可采矿量200多万吨，金属量30余吨，这些数字促使格尔珂矿山迅速崛起，一跃成为全国十大吨金矿山之一。
生产探矿的好坏，直接影响到矿山的生存和发展。矿山勘查部职工充分发扬地质“三光荣”精神，全身心地投入到工作中去，吸取前人经验，充分运用“井、坑、钻”等探矿手段，有效地控制和揭露矿体，查明矿区一切可利用资源，为黄金生产提供可靠的地质资料。针对传统的采矿方法安全系数低，矿石损失量大，已不适应矿山目前的现状，他们摸索出了一套适合矿山的采矿方法——平底式浅孔留矿法，提高了回采率，使控制矿石的损失率达到了10%以下。并对新探明的矿体（块）建立采准工程，编写采矿设计，彻底杜绝以往见矿就采的现象，使矿山采矿走向正规化。
每年年底，矿山勘查部得给公司拿出第二年所有探矿及开拓工程科学布置方案。为了这一份方案，他们要在矿区跑多少遍，要在一堆图纸中泡多少天？没人能搞得清楚。经过几年的开发，矿山探采工程已由地表及浅部转入深部，开拓方式也由简单的露天、平巷转变为斜井、竖井等复杂工程类型，无论探矿还是采矿难度逐年增大，这是不争的事实。“可以说压力很大，脑子里全是矿山生产任务数字。”勘查部第一个上矿山的李真善主任语气沉重地说道。甚至公司的老总半开玩笑半认真地说：“真善，没矿了我要把你当作矿。”
同在高海拔地区，同样一年四季难得回家，可是勘查部职工的待遇却比矿山职工少几百元，2005年三勘院从以人为本出发，实行了轮岗制度，即每年三勘院从在兰工作人员中抽调30多名职工轮换到矿山工作，替换年龄偏大的单身职工回院里上班，好让其解决婚姻问题，或者是父母年龄较大、孩子幼小需要照顾的职工。2006年起矿山职工上3个月班休1个月假。可是同为三勘院职工，同在一个矿区工作，矿山勘查部的职工却不在执行之列。院里别的野外分队冬天就可收队回家，他们却必须坚守矿山，矿山不停工，他们不能离开。长年生活在高海拔地区，远离亲人，远离城市，他们的甘苦、孤独可想而知。然而有谁相信，勘查部的同志自觉地把自己的命运与矿山的命运连结在一起。只要家里正常，没有人提出回家；有事回去，也是三两天就返回，都说呆在矿山踏实。主任李真善、副主任石强，作风严谨，技术过硬，由于在矿山工作多年，一些个体或者民营矿山企业提出高薪聘请，他们说和矿山有着很深的感情，不能抛下矿山呐。
大禹治水，三过家门而不入。年仅35岁的石强，家在合作，可是多次回兰州单位办事，路经家门而不回，在职工中传为佳话。技术负责王东华，爱人在三勘院物业部门工作，孩子又小，家里巴不得他能回去照顾，可是他自从1998年来到矿山勘查部后，再也没有提出调离。曾几次在矿硐里编录因呆得时间太久，他和组员被炮烟熏倒，尽管如此，他们没有给自己的领导发一句牢骚。40多岁的测量员周亚雄家在四川江油市，父母年近80，身边再无子女，全靠他的妻子照料。可是由于测量组只有两个人，平日，主任安排让他回家探亲都不回，总是说“矿山任务紧，不得行”。非等到年底才回。主任李真善提起亲人，一脸的自责。他说，愧对亲人，由于在矿山一呆12年，一双儿女上学，他没有检查过孩子一次作业，没开过一次家长会，去年儿子高考失利，他感到愧对孩子，安慰安慰后又劝孩子报考了局地质中专。子承父业，他不知干地质的艰辛？他不知年老靠不上干地质的子女？他知道。1997年10月，他年老的父亲病重，电话把他催回家，刚刚伺候三天，见父亲病情趋缓，他就匆匆返回矿山。不成想，第二天老人家就永远地闭上眼睛。这个有着顽强毅力的西北汉子一边擦着眼泪一边说：“自古忠孝不能两全，这是没有办法的事情！”
12年相伴相守，矿山勘查部实践了三勘院决策者的初衷，为矿山新增黄金储量数十吨，等于为格尔珂又找到了当年的一个大水金矿，为矿山的后续发展提供了强有力的矿源支撑。同时，针对格尔珂金矿历经十几年的开采，矿源日渐枯竭，濒临危机的境地，协助公司编写了《格尔珂金矿危机矿山资源潜力调查报告》和《格尔珂金矿接替资源勘查调查报告》等几个立项报告，先后争取国家资金3000多万元，有力地支持了地方经济的发展。
从2005年起，矿山勘查部研究部署深部钻探。2006年布置12个孔，其中10个孔钻探见矿，新增资源量数吨，这一结论使公司上下群情振奋，信心倍增。项目获得甘肃省地矿局找矿一等奖，全国大型优秀找矿项目二等奖。今年他们又布置10个钻孔，虽有5个孔见矿，但资源量比去年还要乐观。为此，格萨尔公司的王副总告诉记者，今年年终考核时，公司拟设1个地质找矿奖，奖给矿山勘查部。看来在公司高层的心目中，矿山勘查部已经内化为格尔珂金矿的一分子了。
而在三勘院，由于矿山勘查部注重理论和实践的结合，注重以老带新，凡在矿山勘查部这里工作过的同志，回到院里都成为独当一面的生产技术骨干，故被大伙称为“地质黄埔军校”，连续8年荣获院先进集体，主任李真善今年被省总工会授予“甘肃省五一劳动奖章”。矿山勘查部被誉为三勘院插在格尔珂金矿的一面旗帜。
几十年探索，甘南大地的地质找矿成果像盛开在草原上的格桑花，灿烂夺目
甘肃省地矿局第三勘查院在甘南40多年里，几代地质人前赴后继，不畏高寒缺氧、紫外线强烈，在这片土地上开展了大量的地质工作，光提交的地质报告有500多份，发现矿产地20多个，拥有矿权39个。
《国务院关于加强地质工作的决定》颁布后，地质之春天到了。三勘院的地质工作者胸中又坚定了为祖国找大矿的决心。提出“深化甘南富集区，主攻大水成矿带，以金为重点突破对象”的目标和口号。加大投入，强化勘查力度，拟用2—3年时间把全院所有矿权区块进行系统的1∶1万土壤测量和1∶5万水系沉积物测量，不放弃任何一个矿化线索。
情系甘南，矢志不渝；咬定找矿，直到见金。果然，第二座大型金矿——合作枣子沟金矿在这个“春天”里的秋天诞生了。
2007年11月25日，记者在甘南藏族自治州的州府所在地合作市“甘肃合作市枣子沟项目”组采访时，技术负责刘东晓抑制不住兴奋的激情告诉记者，通过2004—2006年的努力，把枣子沟金矿的金资源储量由数吨提高到数十吨，由一个中型金矿床变为大型金矿床。今年，作为枣子沟金矿的续作项目，他们在矿区内布置施工9个钻孔，探矿成果喜人，控制金资源量又大幅提高。
当刘东晓站在海拔3800米的达麦梁山头通过手机向兰州的院领导报告这一消息时，院领导还沉浸在夏河项目取得突破的喜悦中。原来，夏河项目去年在作业区圈定6条金矿体，获得全局地质找矿二等奖后，今年又圈定1条，同时在另一作业区圈定了7条金矿体。夏河——三勘院第三座金矿的胚胎在此形成。
时入初冬，平均海拔3400多米的甘南地区气温已达零下7—8度，可三勘院的地质人员仍然在迭部、夏河、合作5个点坚守着。我们无法一一前往采访，颇为遗憾。
夏河、合作、舟曲，找矿突破的消息有如草原上飞奔的羚羊，越过高山河流，飞奔向兰州。无论总工程师龚全胜，还是副总工雒晓刚、地勘所副所长仲新，都无不充满信心地告诉记者，《国务院关于加强地质工作的决定》颁布以来，三勘院从领导到地质人员，找矿信心十足，成果捷报频传，截至目前，已在甘南大地新发现矿产地20多处。
除了争取国家资金、调配自筹资金加大地质找矿力度外，三勘院积极利用矿权吸引社会资金联合开展地质找矿。目前已有20多个区块与深圳、河南等地投资公司合作勘查或签订了合作协议。
引进来——借鸡下蛋，走出去——借蛋孵鸡，蛋、鸡兼收，产、赢不是并举吗？三勘院以院长王承军、党委书记张兴德为首的决策层的经营管理理念在地质市场的升温中，绽放出智慧的火花。
于是，2006年他们重新改组矿业公司，转变职能，专营商业性地质工作。让商业地质市场成为三勘院地质勘查方面第二棵摇钱树。至此，三勘院面对公益性和国家投资项目，有地勘所冲锋陷阵；面对商业地质工作，有矿业公司对弈搏击，目的只有一个：紧紧咬定地质勘查这个主业不放松。
年仅37岁、原任地勘所副所长的董瀚走马上任矿业公司经理。别看他年纪轻轻，却主持过16个国家及省级地勘项目，发现矿产地10余处，取得了10多项科技成果，获得过中国地质学会“银锤奖”、第六届甘肃省青年地质科技奖，以及全国首届地质勘探工程技术标兵、甘肃省百名优秀青年和甘肃省新长征突击手、甘肃省直十大杰出青年等一系列荣誉称号。
信任激发激情，激情催生锐气。董瀚不辜负院领导的信任，在省内省外，大刀阔斧地开展了市场调研，充分调动同学、朋友、过去同事等等关系，初步掌握了市场形势，捕捉到青海龙王山钼矿勘查、新疆地质七大队矿调、甘肃国芳百盛等3个大的市场项目，6月前完成合同额400多万元。上半年在开展这些项目的同时，又陆续签订天祝稀土矿勘查、忠曲金矿地质咨询、大水金矿深部物探等小型项目，目前合同总额已达650万，圆满地完成了年初院下达的保证500万、力争600万的任务。
没有打不开的洞，没有爬不上的山。地质工作者不可缺少这样的胆识、勇气和精神。坐在记者面前的董瀚表情时而飞扬，时而严肃。他说，通过国家几十年的地质找矿，目前能流通到市场的地质项目，那全是高难、艰险项目。比如青海龙王山项目在海拔4100米处，而天祝稀土矿项目在海拔4300米处。为了赶进度，12月初，山上大雪覆盖，气温达零下20多度，可是同志们仍然在施工。每天在帐篷里烧好开水提到井台冲化井口的冰，如果站着几分钟不动，腿脚就会冻麻木。董瀚11月初去检查工作，骑马从上山到下山走了13个小时，下马时两腿早已僵硬，冻得失去了知觉。“市场不相信眼泪，地质工作者吃苦是本色。”董瀚以这两句铿锵有力的话结束了受访。
思路决定出路，实力决定成败。拥有领导层的科学决策，又具队伍实力雄厚的三勘院，已驶上地质找矿的快车道。
下篇：地灾防治 实验测试 古生物研究 文化建设 龙身一跃 跃出绚丽和辉煌业绩
地质灾害防治：完成50余项国家和省部级重点项目，东至陕西、西抵西藏、南上三峡、北达新疆，洒一路汗水，救一方平安，留一串祝福
2007年9月17日上午10时15分，兰州市城关区通往九州开发区的九州大道石峡口路段北侧发生60年不遇的山体滑坡地质灾害，约5万立方米的滑坡体不断蠕动下滑堵断罗锅沟，压埋部分九州大道，情况危急，严重影响了九州开发区3万居民的交通安全、正常生活工作，并直接威胁滑坡体对面的武警甘肃总队油库的安全。
险情发生后，第三勘查院下属的甘肃地质灾害防治工程勘查设计院迅速调集施工队伍和抢险救灾物资设备投入紧急抢险治理中。经过50个日日夜夜的英勇奋战，有效治理了该滑坡地质灾害。兰州市领导高度评价他们临危受命，科学决策、缜密安排，精心施工、浴血奋战，为确保人民生命财产安全做出了突出贡献。并将此工程作为抢险救灾的成功典范，向全社会公开发布。
其实这样事例在第三勘查院来说太司空见惯了。
地质灾害防治不愧是第三勘查院这只巨龙的坚强支撑之一。其下属的甘肃地质灾害防治工程勘查设计院（下简称灾防院）拥有国土资源部颁发的地质灾害防治评估、勘查、设计、施工“四甲”资质，具有建设部颁发的建设单位工程勘查甲级资质，有水文水资源调查评价、建设单位工程设计、文物保护工程勘察等乙级资质证书，地基与基础工程承包、土石方工程专业类承包、爆破与拆除工程专业承包二级证书等。技术力量雄厚，施工设备和机构设置齐全。
这个仅有49人的地灾防治群体，先后承担完成了国家和省部级重点项目50余项，战绩遍及省内外。如湖北长阳鸭子口滑坡治理、金川有色金属（集团）有限公司地下硐室渗漏注浆、甘肃省甘南藏族自治州玛曲县格尔珂金矿采空区治理以及湖北省三峡库区秭归县三期地质灾害紧急防治工程项目等，被誉为城市“安全保卫员”，地质灾害防治“110”。
年仅40岁的院长张卫雄，思维敏捷、市场嗅觉灵敏，两年来已经把灾防院的触角伸入到西藏、青海、新疆、四川、陕西、山西、内蒙等省区，并已经在西藏、新疆、重庆设立了办事处。而学者型的副院长李海军却盯紧行业动态，2007年紧抓国家开展矿山储量动态监测和矿山开发利用调查工作，先入为主，快速占领市场。短短三年时间，灾防院实现了三级跳，经营产值由2004年的400万元，增长到2006年的1600万元，2007年有望突破1800万元，实现人均产值40万元的新目标。
实验测试：擦亮“国字”品牌，重振雄风，再次崛起
2006年9月，国土资源部副部长汪民来甘肃省地矿局第三勘查院视察工作时感慨地说：“功能齐全，手段完善，简直就是一个小地矿局！”汪民的话一语中的。第三勘查院下属的另一个实体——甘肃省中心实验室被国土资源部授予“国土资源部兰州矿产资源监督检测中心”。
甘肃省中心实验室成立于1942年，迄今为止已有60多年的历史。其前身是“经济部中央工业试验所西北分所”。至解放前夕，已成为西北轻工、化工的策源地和人才中心。解放后划归轻工部管理，1953年归口地质部，定名为“中央人民政府地质部甘肃中心实验室”。也是中国化学学会甘肃省分会的诞生地和学术交流中心之一。
上世纪五六十年代，中心实验室是地质系统著名的五大测试中心之一，曾为我国著名的大型有色、黑色金属基地——白银铜矿、金川铜镍矿和镜铁山铁矿的发现、勘探和开发做出了较大的贡献。60多年来，获得30余项国家科学技术和科研成果奖项及1项国家专利。
市场经济既使中心实验室领受了无米下锅的尴尬，也促使其奋发图强，重振雄风，再次崛起。第三勘查院一方面给予近2000万元的经营补贴和设备添置费，为其购置了美国热电公司的M6原子吸收仪等国际高端产品，增添了闯市场的实力；一方面鼓励其解放思想，转变观念，深化内部改革，重塑“国字”品牌。
中心室主任赵继宏与总工程师陈月源带领测试人员创新了多种技术手段和方法，取得了良好的效果。如电感耦合等离子体发射光谱法测定多金属矿中的稀土元素及高含量元素方法，可以测定高含量多金属中的稀土元素的同时，也可测定高含量金属矿高含量组分和部分微量元素。近两年他们不仅省内市场份额逐年扩大，而且在与一些国际性投资的矿业公司合作中，赢得了良好的信誉，建立了长期合作关系。凭借院领导的大力支持和政策推动，目前中心实验室的全体技术人员正在向延伸产业着眼和用力，力争不出几年跨上一个大台阶。
古生物研究：发现世界上牙齿最大的植食性恐龙——兰州龙及其家族
2005年10月11日，一只巨大的恐龙神游故土，出现在兰州市甘肃省地矿局院内，它那高大威猛的骨骼身躯似乎依然充满着活力，发出来自远古世界的吼声，向来自国内外的友好宾客致谢。这就是目前世界上牙齿最大的植食性恐龙——“兰州龙”。
“兰州龙”从哪而来？是谁让它重返大自然？
它，正是由甘肃省地矿局第三勘查院古生物中心科研人员从兰州盆地的刘家峡“牵引”而来。
第三勘查院保留有全国地勘单位唯一一支古生物研究队伍，并以从事地层古生物研究、古生物化石鉴定、地质遗迹（地质公园）调查评价等地质科研工作为主。
甘肃是恐龙的故乡，早在1947年5月，被誉为“中国石油之父”的孙健初先生在兰州海石湾地区进行石油地质调查时，在马家户沟首次发现了后来被命名为“马门溪龙”的蜥脚类恐龙化石和鳄类化石。
占着得天独厚的地理优势，第三勘查院在以院副总工程师、古生物中心主任李大庆博士为首的10多名专业技术人员循着前辈们的足迹，从1999年起在永靖县盐锅峡地区开展白垩纪生物地层调查研究工作。先后发现了多处恐龙足印、古植物、节肢动物和虫迹化石。“兰州龙”的发现是一个重大突破。据中国科学院鉴定，“兰州龙”是目前世界上牙齿最大的植食性恐龙，是新发现的恐龙新属新种，代表了鸟脚类恐龙进化中四足行走的笨重的一个新的类型，填补了恐龙学研究中的一项空白，是甘肃省地质科研取得的重大发现和重大成果。引起了国内外地学界和新闻媒体的广泛关注，为我国恐龙学研究、科普教育和促进甘肃区域经济社会发展做出了重要贡献。
近两年他们又发现了鹦鹉嘴恐龙、兽脚类恐龙、大型蜥脚类恐龙、鸟脚类恐龙等4类恐龙。据专家初步鉴定，大型蜥脚类恐龙是亚洲最大的恐龙或世界最大的恐龙之一。
2007年7月，受日本国的邀请，兰州龙携带鹦鹉嘴恐龙、兽脚类恐龙、大型蜥脚类恐龙、鸟脚类恐龙等家族成员远涉重洋，东渡日本参加由日本国举办的《恐龙大陆》巡回展。近日，第三勘查院又接到新加坡、台湾等国家或地区的邀请，“兰州龙”将承载着甘肃地勘人乃至国人的骄傲走出国门，走向世界。
文化建设：加大软硬件投入，打造一流和谐地勘单位
当你走进第三勘查院，无论是三个基地的哪一个，也无论是在会议室内、办公楼顶、楼梯口处，还是新落成的院部机关大门，新设置的公交车站牌，只要是显要位置，必设置有全方位反映单位文化的霓虹灯牌、大型宣传栏或巨型公益广告牌。就连路边、花坛、卫生间，处处都有人性化的温馨提示，昭示着三勘院人文明进步的心声与活力。
2001年三勘院建院初期，院党政领导班子就达成了文化建设是单位全面发展不可或缺的共识。把地质工作的“三光荣”传统、“团结、拼搏、敬业、创新”的院精神；“以人为本，科技兴院”的宗旨；“外树形象，内强素质”的工作方针；“抢抓机遇，加快发展”的指导思想定格为院品牌文化建设的基石。
七年来，院领导班子调整了一茬又一茬，但品牌文化建设的基石却越筑越深，越扎越实。
院党政领导一致在“和谐”上下功夫，把人性化因素融入到文化建设的方方面面。强化主业，改善环境，提高收入，关注民生等一系列举措的实施，真正使全院干部职工学有所用、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。人心齐泰山移。第三勘查院“两手抓”在2007年又结新硕果，地质找矿取得新突破，新增金资源量20吨，实现总收入28218万元，节约与收益5664.33万元，生产增加值12582.57万元，人均收入3.42万元。全院干部职工献身地质事业的热情空前高涨，职工队伍的凝聚力、向心力前所未有。找大矿、找富矿，全面创建全国一流地勘单位是三勘院人面对新时代、迎接新挑战而发出的最强音。
第三勘查院曾在发展的不同历史时期，荣获过许许多多的国家、省部、厅局及地方政府的各类表彰奖励数百项，这是三勘院人辛勤劳作的结晶，更是历史的真实写照。今天，三勘院人又站在新的历史起跑线上，向着更新更高的目标迈进。
我们有理由相信，这支有着光荣传统和辉煌业绩的英雄群体，定会在又好又快的发展道路上越走越远，铸就新的辉煌。
（此文与刘崇贵孙长辉合写）
2008年