“花匠”们的党性
像技艺高超的花匠一样，华侨城将自己打理成了深圳的“客厅”，除了马志民、王谦宇、任克雷这些杰出党员的过人才智，也得益于念兹在兹，从未放松过党的建设。
1985年11月，华侨城建设指挥部刚从蓝图落地，指挥部党组也同时成立，不久又成立了党委，归属国务院侨办党组和深圳市委等部门多重领导。1994年2月，春风送暖，草木萌芽，华侨城在漫溢的喜气里召开第一次党员代表大会，选举产生了新一届党委和纪律检查委员会。之后，每五年召开一次党代会，成为风雨不移的定规，党建工作也如虎添翼，局面焕然一新了。
作为大型国有企业，华侨城党委在上级党组织领导下，始终围绕变革与创新，全面抓好党的建设。最首要的是坚持党对华侨城的政治领导，发挥党组织的政治核心作用。在政治方向上，党委坚定贯彻党的基本路线和各项方针政策，保证中央和上级的各项决策和部署在华侨城所属企业不折不扣地贯彻实施。在领导体制上，华侨城通过推行党政职务一肩挑，或者交叉任职和建立民主决策的程序、制度，保证党组织参与重大问题决策，保证党组织对所属企业实施有效的监督。同时，华侨城各级党组织也在鲜红党旗的引领下，时刻站在改革和建设的最前列，引导党员们当好排头兵。
华侨城党委也注意改善党的组织和队伍结构，提高党组织的战斗力和凝聚力，保持党组织的先进性。特别是注重在青年科技人员、管理人员和专业技术人员中发展新党员，将许多年富力强，具有较高专业文化知识、富有变革和创新精神的优秀青年人才，吸收到党组织中来。同时，党委选拔、任命所属企业各级党组织负责人时，除了按党章的条件要求外，还要求有年龄、学历和专业知识等方面的优势。
华侨城党委还紧跟时代大潮，经常研究新情况，探索党建的新路子。在管理体制上，党委一班人结合建立现代企业制度，使党的工作渗透到企业的经营决策和日常经营活动过程中。在组织架构上，根据企业的规模、任务及业务特点，科学设置了党的工作机构，调整党的管理关系。在党的工作内容上，围绕华侨城企业改革和经济转型升级等任务，突出这些方面的思想教育内容，针对不同阶段的工作重点和不同企业、不同员工的类型，有的放矢做好党的工作。
华侨城党委像一个人保护自己的眼睛一样，强调党政领导班子要团结。党委采取党政领导班子双向进入或党政职务一肩挑的方式，在机构设置和工作组织上也尽可能相互融合，以保证企业的运作简洁高效。在党、政一把手分开设立的单位，要求党政领导相互支持，团结协作，决策重大问题时，要求以党政联席会的方式，共同商讨后决定；如果总经理兼党委书记，则配备强有力的专职副书记；在合资企业中，中方则派出党委（支部）书记，与总经理紧密合作；企业中非党员做总经理的，注意选派得力的书记共同负责。
不论哪一个时期，也无论谁担任党委书记，华侨城党委都狠抓党组织班子的廉政建设，特别注意了几条：一是认真落实党风廉政建设责任制，做好纪律法规的宣传教育，促进领导干部廉洁自律；二是加强财务制度建设，在企业决策程序和财务制度上杜绝漏洞；三是通过系统、严密的制度建设，从源头上遏制腐败。
同时，华侨城党委强调预防在先，十分注意防腐倡廉。譬如，经常性深入开展思想教育，保持所属企业领导人员和广大党员的进取精神状态。同时，党委将普遍教育和个别教育结合起来，发现少数人的不良苗头，及时提醒，引起警觉。对一些营私舞弊，跑官要官，拉山头，结帮派的人，一旦发现，便从严处理，决不姑息。
华侨城党委还格外注意对青年人才的培养选拔。多年来，党委从改革企业人事管理制度入手，建立了一套规范、科学的人才评价体系，切实推行市场化、外部化的选人用人机制，选拔和培养优秀的年轻干部。党委制定出了集团各级管理人员选拔、晋升和聘任等方面的规范程序，推行公开竞聘上岗制度，招贤纳才，让优秀青年走上各级领导岗位。
同时，华侨城党委还加强员工队伍的思想道德素质建设，以培养一支具有现代文明素养的员工队伍。党委坚持用邓小平理论等先进理论引导和培育员工，加强爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，全力倡导高尚文明道德新风。譬如，通过创建文明单位、文明集体和评选“文明华侨城人”等活动，造就了一支具有现代文明意识，具有职业能力、学习能力、应变能力、创新能力的高素质员工队伍。
因为华侨城出色的党建工作，所属企业不同时期都涌现出了许多集体或个人先进典型，康佳集团的前身广东光明华侨电子工业公司党总支便是其中之一。
广东光明华侨电子工业公司是华侨城经济发展公司与香港港华电子有限公司合资经营的企业。公司党总支按照华侨城党委的要求，积极开展党的活动，充分发挥党组织在合资企业中的作用和党员的先锋模范作用，与港方真诚合作，取得了港方对党组织的理解、信任和支持。
广东光明华侨电子工业公司的职工，最初多数是来自内地各华侨农场的年轻人，共有1600人，其中党员75人，建立了党总支，下设7个党支部。因为公司是合资企业，党总支组织全体党员重新学习中央关于办好经济特区和合资企业的指示，认真总结经验教训，清理“左”的影响。同时，运用一加一等于二的简单道理，向党员说明搞好双方合作的重要性。强调说，双方搞好了团结协作，就能产生一倍以上的力量；相反，一减一就会互相抵消，一损俱损。
党员干部明白了道理，主动同港方搞好团结合作，带头做好职工的思想政治工作。职工深受影响后，同港方员工的关系越来越好，得到了港方的肯定和夸赞。
广东光明华侨电子工业公司实行董事会领导下的总经理负责制。总经理由港方员工担任，中方员工担任副总经理。起初，出于种种顾虑，企业主要部门和多数管理人员都由港方员工担任。公司党组织要进行党的活动，加强职工的思想政治工作，港方员工便会疑虑和不安，似乎芒刺在背。他们担心三点：一是担心针对港方员工搞“阶级斗争”；二是担心组织工人闹工资工潮；三是担心培植华侨城势力，与港方争夺话语权。
公司党总支深思熟虑后，一方面做好宣传工作，通过董事会的中方代表做港方的工作，说明中方党组织开展活动和加强职工的思想政治工作，正是为了提高职工的政治思想觉悟，把职工们的政治思想统一到党的对外开放政策上来，共同把企业办好。听其言还要观其行，公司党总支为了消除港方人员的疑虑，最主要还是通过党组织的实际工作效果和党员的模范行动。公司先后多次派出多批人员因公赴港，党总支7名委员从不争名额，主动让给工作上最需要的技术人员赴港。赴港人员在党员干部带领下，吃住从简，不贪享乐，每日工作学习10个钟头以上。
一次，两位党员干部因公赴港8天，港方按标准给他们每人预支了1000港元伙食费。结果，两人只共用了700多港元，节余200多港元，如数归还港方。他们的廉洁，令港方深为感动。
日常工作中，车间以上党员干部同工人一样，每天戴工卡、穿工衣、上下班打卡考勤，从无例外。党员上班最早，下班最晚。党总支正副书记和担任公司级行政职务的党员干部，工作勤勉，经常同职工一道加班，节假日值班不取分文，病事假照扣奖金。分配住房，他们与职工待遇一样，从不搞任何特殊化。
国际市场上的电视机等电子产品一度不景气，合作的港商受到很大冲击。党总支主动做好干部职工的思想政治工作，要求与合作港商风雨同舟，共闯难关。职工们在党总支动员下，加班加点，增加生产，扩大出口；同时堵塞漏洞，降低成本。不久，企业顺利挺过困难。港方感动地说：“若没有中方的支持，说不定我在这次竞争中就破产了。现在才真正体会到风雨同舟的含义啊！”
港商终于消除了对公司党组织的疑虑，转为格外信任和支持。港方副董事长主动说，今后企业生产经营主要由中方全面负责。他开始支持企业发挥党、团、工会的作用，考虑到企业人多，思想工作量大，他同意公司设一专职党总支副书记，享受公司副职待遇。电视机车间的党支部书记刚调走，他马上找到党总支书记，诚恳地要求尽快补派。
广东光明华侨电子工业公司的整套生产设备和各种仪器，都从日本、美国和香港地区引进而来，技术要求高。公司党总支狠抓职工的文化教育和技术培训。干部职工文化、技术素质提高后，公司又不断更新技术设备，开发新的电子产品，开拓新的国际市场。共产党员、助理工程师吴基立和共青团员、归侨黄桂方吃苦在前，像过去东江纵队的战士一样刻苦钻研技术，对日本引进的自动波峰焊锡炉大胆改革，一举成功，提高了一倍的生产效率。他们还日夜琢磨，把两台半自动焊锡炉改革为一台全自动焊锡炉，提高了生产效率，也节约了40多万港元的支出。
有了高高飘扬的党旗，广东光明华侨电子工业公司像激荡的春潮一般突飞猛进。1989年，公司更名为深圳康佳电子有限公司，党总支也升格为党委。1992年，康佳A、B股股票正式上市，成为华侨城第一家上市的公司。1999年，康佳集团傲视群雄，成为深圳本土第一家产值过百亿元的企业。又一个10年后，康佳再次蝶变，完成了多媒体彩电、移动通信、白色家电等业务的公司化运营，成立了科技产业园事业本部、半导体事业部、环保科技事业部、供应链金融事业部等战略新兴业务部门，投资并购了多家高科技企业。到2020年末，康佳已实现营收1000亿元，和锦绣中华、世界之窗一样，早已成为华侨城又一张烫金的名片。
广东光明华侨电子工业公司和之后康佳集团的党建，仅仅是党徽闪闪的华侨城的一个缩影。继承宝安和深圳党组织奋斗传统的华侨城，到2019年6月，已有各级党组织486个，其中党委57个，党总支25个，党支部404个，党员6590名。随着时代变迁，集团公司党委改由国务院国资委党委和深圳市国资委党委双重领导，下辖直属二级党委23个，其中千里之外的云南世博和云南文投两个二级单位属地管理，其余21个二级党委垂直管理。
2018年7月，南海上的巨浪跌宕有声，应和着南山区深南大道9012号华侨城集团办公楼的阵阵掌声。集团党委在这里召开第五次党代会暨华侨城股份第一次党代会，与会代表们在庄严的神色中，选举出了中共华侨城集团第五届委员会和纪律检查委员会。21名委员组成第五届委员会，其中，9名委员组成常委。新的党委书记副书记、新的纪委书记副书记，也一一登台亮相。
每一位新的党委委员或纪委委员脸上都淡定而从容。他们内心却难免起伏如潮：如何落实党的十八大、十九大精神，以高质量党建推动集团高质量发展，将已卓逸不群像冲天的大鹏鸟一样的华侨城，引向更高更广的苍穹，任重而道远……