第三节 学习培训
1979年前，县检察院学习培训情况不详。1980年，为贯彻省刑事检察工作会议精神，经公检法三家负责同志协商，三家合办学习班，由公安局局长曹崇勋和法院院长夏世华讲授有关法律知识。白天坚持工作，晚上进行学习。这对县检察院检察干部业务水平的提高起了一定的作用。在上级检机关的关怀下，县检察院干部年内有1人进省短训班学习；检察分院办两期短训班，县检察院有7人参加学习。
1981年，除组织干警集体学习有关业务知识外，坚持以个人学习为主，边干边学。当年19名干警中，有17人先后分批分期离职到省、地两级进行短期培训（包括建院前曾进过政法学校的干警），占全院干警总数的90%，使干警在原“法盲”或“半法盲”的基础上，政策、法律水平和业务能力均有不同程度的提高。
1982年，根据上级检察机关的安排，先后分批送省、地两级进行短期培训（包括以会代训）17人，占干警总数的77.2%；坚持在职集体学习和个人自学；注意通过办案实践（侦查、批捕、起诉和出庭支持公诉）总结提高。
1983年12月，县委召开政法工作会议。检察干警参加了短期整训，进一步学习中央31号文件，学习了中央和省委领导的讲话，对“严打”第一战役第一仗进行了总结。
1984年，为提高干警的业务水平，有13名干警先后到省、地两级检察业务培训班学习，有1人参加西南政法学院函授法律专科学习，有8人参加云南大学主办的自修大学法律专科学习，部分在职干警参加初中文化补习。
1985年，为提高干警业务素质，院党组鼓励自学成才。县检察院自恢复重建以来，先后由分院培训了10人，省政法干校培训了5人；有3名干警参加了职工初中文化补课，年内均成绩及格，取得了毕业证书；有1人于1983年考起西南政法学院函授法律专科；有5人参加了云南大学主办的法律专科自学考试，都取得了较好的成绩，其中陈明勇一年内考及格8科，创造了大关县自学考试的突出成绩；有6名干警参加了电大检察班学习。
1986年，院党组十分注意抓干警素质的提高，大力支持中、青年干警读电大、函大和自修大学，走自学成才的道路，以适应检察工作的需要。年内，有1人毕业于西南政法学院法律专业函授班，有8人读电大检察班，有5人（调到检察分院1人）读自修大学，均不同程度取得了一些学科的合格证。
1988年，读电大的7名学员（1人调出）有3人按时毕业，有4人通过补考，有3人合格。有大学程度的干警9人，占全院干警28人（含2名工人）的32%，有7人自修法律专业。
1989年，获得大学专科文凭的10人，正在系统学习法律专业的14人（中专函授1人，党政专业1人，检察专业合格证书2人，法律专业10人）。
1991年，院党组总是把提高干警的业务素质，对干警进行专业化、正规化培训列入议事日程。根据干警的年龄、文化程度、工作岗位等不同情况，统一组织干警参加电大、函大、刊大及专业合格证书等形式的专业培训。要求有学习任务的干警，要以自学为主，一边工作，一边学习，用工作来促进学习，用学习来指导工作，做到工作、学习两不误。
1992年，院党组把提高干警的“两个素质”作为队伍建设战略措施来抓，并收到一定成效。先后有12名干警取得了电大、刊大和函授中专毕业证书。干警中已取得大专毕业证的有23人，占65.7%。
1996年，县检察院积极作好实施修改后刑诉法的准备工作，除认真组织全院干警集体学习，动员干警加强自学，逐条弄懂外，先后派员到昆明参加培训，并组织干警听高检院宣教处修改后刑诉法录音专题讲座，还先后三次分派干警到昭通、水富参加地区中院组织的按修改后的刑诉法规定的庭审方式审判的示范庭观摩，庭后进行讨论总结，十月份参加省院的统一考试，取得较好成绩。县检察院与法院联系后，在12月27日以新的庭审方式出庭公诉何光才、张文勇等二被告人敲诈勒索案，搞现场练兵。
1997年，修订后的《刑法》《刑事诉讼法》实施，为使干警适应形势和任务的需要，顺利开展检察工作，院里购买“两法”资料，做到人手一册，让所有干警认真学习，熟悉法律，除按规定的每周学习半天外，还利用业余时间，先后组织干警三次参加省、县组织的《两法》知识考试，均取得了好的成绩。院领导把提高干警业务素质作为重要工作来抓，鼓励支持干警参加各种形式的业务学习，派员到省检察官培训中心学习深造，还提倡鼓励自学成才。年内，先后有14名干警报名参加专升本的自修，有4名干警参加法律专业自修。
1998年4月初至6月末，县检察院根据上级的部署，分准备、学习、查摆问题、自查自纠、查处整顿建章立制5个阶段，进行检察队伍集中教育整顿工作。6月后，又贯彻上级指示，将此项工作引向深入，开展对违法违规任命的检察官进行清理，撤销驻监所检察室以外的所有检察室，清理越权办案、超期羁押、扣押款物管理等问题，加强内部监督制约机制，召开民主生活会，进行遵守中政委四条禁令和高检院九条硬性规定教育，实行检务公开，健全规章制度等工作。
同年，加强政治业务学习，不断提高干警的两个素质。开展谈心活动。县检察院十分重视开展谈心活动，通过经常性的谈心活动，领导与干警之间、干警与干警之间加深了解，增强思想感情，增强干警之间互相帮助、互相关心的自觉性，同时也使干警在工作和生活中时刻感到温暖，从而调动干警的工作积极性和主动性。抓学习。县检察院始终坚持每周末轮换政治业务学习或过组织生活和平时业余自学，组织干警学习党的十五大精神和邓小平理论，中央有关反腐倡廉，加强政法队伍廉政建设，政法队伍精神文明建设和加强政法干警职业道德的规定，新党章及党内若干准则、“两法”及相关的法律法规。通过学习，并结合自身实际开展讨论，使学习不流于形式，收到实际效果，不断提高干警的两个素质。开展“领导当楷模、机关作表率、基层树形象”的活动。年内，根据县委的要求，以院党支部牵头，拟定《关于开展“领导当楷模、机关做表率、基层树形象”的实施方案》，就县检察院全体党员干警加强理论学习，全面提高党员干警的政治业务素质；转变工作作风，为基层搞好服务，为群众办实事；艰苦奋斗，勤俭建院，反对奢侈浪费；爱岗敬业，永做公仆，强化奉献意识；廉洁自律，勤政为民；严格执法，司法公正，狠抓办案等六个方面的工作作了具体要求。
1999年，加强机关建设，推进检察改革，开展“五好两满意”创建活动。县委通过调整，充实年轻优秀干部在领导岗位上，加强了领导班子建设。院党组坚持民主生活会制度、三会一课制度、党小组活动制度，除认真组织全体党员学习外，还组织开展各种活动以带动和促进队伍建设。同时，狠抓干警的集中培训，先后派出5名干警分别到省检察官培训中心和西南政法大学培训，推荐9名业务骨干参加分院组织的业务培训，支持参加专升本的7名干警的学习。抓岗位责任制的落实和制度建设方面：院里统一拟定检察长、副检察长和各科（局）室岗位责任制，由检察长与分管副检察长，分管副检察长与各科（局）室分别签订了岗位责任制。并对恢复建院以来制定的各项规章制度修订成23个制度。
2000年，县检察院注重抓队伍学习和培训：先后派8名干警到省检察官培训中心和西南政法学院参加培训，推荐18名业务骨干参加分院组织的业务培训；1999～2000年，先后派到省外、省、地培训的干警26人，占应培训人数的80.9%；根据县人大要求，组织了25名检察员参加法律知识考试，及格率为100%；鼓励专升本的8名干警和法律专科的3名干警努力学习，专升本的8名干警应考125科，已考84科，及格75科，已占考数的89%，有2人按期毕业。参加交警支队法律专科班的3名干警，应考54科，已考20科，20科均及格，及格率达100%。
2001年，根据高检院，市、县政法委对开展队伍集中教育整顿的安排和中央要求在县级基层组织开展“三个代表”重要思想学习教育活动的通知精神，县检察院主要做了以下工作：成立领导组及办公室，制定了《实施方案》和《日程安排表》，规定了必读书目，为教育整顿和“学教”活动作好组织准备和材料准备。由检察长作动员报告，对教育整顿暨“学教”活动进行全面安排和部署。征求意见，实行开门整顿，增强教育整顿的透明度。以教育整顿中必读的30篇文章、文件、法规和《农村干部学习“三个代表”重要思想文件汇编》等为教材，组织干警学习并写心得体会。抓住自我查摆、剖析这个关键环节，撰写科（局）室及个人剖析材料。六是每个干警针对自己存在的突出问题均拟定了操作性较强的整改措施。
同年，县检察院根据高检院对全员素质考试的安排部署，院党组高度重视，将此作为一项重要工作来抓，尽早地把教材、纲要发到干警手中，以便尽快地掌握教学内容，并尽力提供充足的学习时间，让干警们有充分的学习时间进行自学，组织全院干警进行授课培训和辅导，把全员素质考试工作抓紧抓实。全院干警分两批参加了考试，及格率为100%。
2002年是作风建设年，检察院党组高度重视，研究成立纪律、工作作风督导组，按照党的十五届六中全会精神、省委六届十五次全会提出的具体要求，加强队伍管理，切实转变队伍纪律、工作作风，按照“八个坚持，八个反对”的要求，教育广大干警牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，防止和克服特权思想，严肃法纪，并进一步健全和完善内部管理制度。按照依法治院的要求，大力推行执法责任制，强化和完善院内外各种监督机制，主动接受人大法律监督和政协的民主监督，保证严格执法，公正司法。
按照《检察官法》对学历条件的规定和高检院教育培训规划的要求，院党组动员未达到学历条件的干警积极参加学历考试，并派人外出学习培训，有专升本12人，专科2人；参加职业培训8人，到省上培训的3人，到市培训的5人。此外，还组织6名干警参加全省统一的主诉检察官考试。
2003年，组织干警学习“三个代表”重要思想、党的十六大精神和十六届三中全会精神、上级检察机关的会议精神及工作部署，学习法律法规、司法解释以及有关纪律规定等。为提高干警的业务素质和执法水平，狠抓教育培训工作。参加专升本学习人员11人，专科学习2人，占全院干警的43%；参加培训人员16人。其中到省级培训4人，市级培训12人，占全院干警的53%。还组织干警参加年内全市统一的主诉检察官能力测试。
2004年，加强队伍规范化、制度化管理，强化队伍管理机制。在原有的24个制度的基础上，重新修订、补充，形成了34个管理制度及规定，层层落实执法责任制，以制度管理为核心，提高队伍管理的内涵；注重干警的教育和培训。全年组织参加学历学习、计算机过级考试及其他专业培训52人次，其中，学历学习的干警12人，计算机过级培训的干警29人次，司法考试干警5人。素质培训干警1人，其他专业培训干警5人。促进检察队伍知识结构的优化调整，努力形成以专业型人才为主、结构合理的检察人才队伍配备。
2005年，县检察院以“内强素质，外树形象”为目标，大力加强队伍建设。注重干警的教育和培训。全年组织干警参加学历学习、计算机过级考试以及其他专业的培训73人次。通过学习培训，努力形成以专业型人才为主、结构合理的检察人才队伍配备。开展公诉案件“跟庭考评”活动，全年共完成“跟庭考评”案件5件，公诉干警均得到了锻炼和提高。加强队伍规范化、制度化管理。在原有的34个制度的基础上，重新修订、补充，形成了40个管理制度及规定。进一步规范法律文书，把规范法律文书的制作纳入开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动的重要内容，确保法律文书按高检院统一的格式制作。
同年，制定对参加全国统一司法考试人员奖励规定，其中，对参加考试的人员，按照规定给两个月的封闭培训时间外，通过考试的人员奖励1000元，在培训期间按照出差对待，极大地激发干警的学习热情。
2006年，积极开展社会主义荣辱观和“依法治国，执法为民，公平正义，服务大局，党的领导”为主要内容的社会主义法制理念教育活动，增强检察工作的使命感、责任感和紧迫感。注重干警的教育和培训，相继开展学历学习、电子政务、普通话、专业知识、初任公务员等学习和培训，促进检察队伍知识结构的优化调整。开展公诉案件“跟庭考评”和示范庭活动，全年完成“跟庭考评”案件10件（其中市院3件）。加强队伍规范化、制度化管理，在原有43个管理制度及规定的基础上，制定出台了《大关县人民检察院关于对内设机构年度考核二十条奖惩的规定及其附则》。严格办案纪律，规范执法行为，做到无程序违法，无超期羁押，无办案安全事故，无办案干警违法违纪。
2007年，在队伍建设方面：注重干警的教育和培训，开展岗位练兵等活动，促进检察队伍知识结构的优化调整。规范出庭公诉工作，提高公诉质量和水平。开展公诉案件“跟庭考评”案件10件和示范庭活动3次，使干警得到学习和提高。加强队伍规范化、制度化建设，增强干警工作的责任心和紧迫感。严格遵守《云南省检察机关执法办案工作规范》和党风廉政建设责任制，执行“一案三卡”制，强化办案安全防范措施和内部监督制约机制，做到无程序违法、无办案安全事故、无干警违法违纪。
2008年，按照高检院“以人为本、强化管理、从严治检、依法建院”的总体要求，新制定2008年度“岗位技能大检测、工作成绩大检阅、学习效果大检验、纪律作风大检查”考核实施方案，部门领导责任书和《部门领导责任制》考核细则，严格为规范干警工作责任、管理，细化工作任务发挥了较好的作用。进一步理顺和规范办案通讯补助、差旅费报销、食堂及车辆管理，规范机关财务管理。举办形式多样，健康有益的文体活动，开展“文明单位”“和谐科室”“五好家庭”“十佳好孩子”“十佳贤内助”等创建活动，促进机关和谐建设。
同年，为认真贯彻落实昭通市委组织部《关于在各级领导班子中开展“执行力、创新力、凝聚力”建设题实践活动的通知》文件精神，院党组结合党组民主生活会，认真查找班子及成员自身存在的问题，党组班子通过开展“三力建设”主题实践活动，着力解决好领导班子中存在的突出问题，进一步转变作风，加大执行力度，促进各项检察工作任务的落实；进一步解放思想，提高工作实效，创造性地开展检察工作；进一步增进团结，改善党群干群关系，提高领导班子的战斗力，为实现县检察院检察工作又好又快发展目标提供坚强有力的组织保证。
2009年，继续加强对检察干警的教育、培训、管理和监督，提高干部队伍素质。一是深入学习实践科学发展观，树立正确的政绩观，加强领导班子建设。二是组织开展检察队伍集中整训，聘请公安、武警等授课、培训，强化提高检察专业技能。三是建立健全党风廉政监督责任制度，落实廉政责任考核、责任追究制度。加大检务督察力度，严格执行“禁酒令”“十个严禁”等硬性规定，建立健全检察执法档案，强化自身执法监督。四是以文明创建活动为载体，举办形式多样、健康有益的文体活动，促进和谐机关建设。继续开展“文明单位”“五好家庭”“十佳好孩子”“十佳贤内助”等形式多样的创建活动。以先进的检察文化引导检察人员敬业爱岗、拼搏奉献。五是完善内设机构建设，有16个内设机构，有8个正科，17个副科级职位。六是加强后勤保障，解决“两房”建设债务问题。为办案工作新区购置服务器、电脑、打印机等办公用品。
2010年，院党组不断加强对检察干警的教育、培训、管理和监督，提高干部队伍素质。认真开展“创先争优”，创建学习型党组织，“反特权思想，反霸道作风”实践活动。建立健全党风廉政制度，实行干部“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书，落实廉政责任考核、责任追究制度。加大检务督察力度，严格执行“禁酒令”“十个严禁”等硬性规定；建立健全检察执法档案，强化自身执法监督。以“恪守职业道德、促进公正廉政执法”活动为载体，举办形式多样、健康有益的活动，促进检察机关精神文明建设，经申报县检察院被评为省级“文明单位”。规范内设机构设置和人员职级待遇，并于5月新提拔干部7人。其中，正科级2人，副科级5人，对4名中层干部进行轮岗，安排1名副科级干部任实职。
2011年，发挥各内设机构的作用，落实“一岗双责”，要求各中层干部认真履职，发挥好承上启下的作用。强化争先创优意识，对部门工作中的不足，要求干警及其各内设机构负责人认真查找原因，进一步改进工作措施。加强职业教育，改变部分干警或少数中层干部不思进取，安于现状，意志消沉，浑浑噩噩的精神状态。坚持“相信干警，依靠干警，厚爱干警”的基本理念，让干警成为检察事业发展的谋划者、参与者。制定出台院“四大考核”及其补充规定，把干警平时工作实绩作为职务职级晋升、物质奖励挂钩的依据。坚持把教育培训作为提高队伍业务素质的基本途径，通过岗位技能大练兵、派员学习、召开民主生活会等方式不断提高干警的工作技能和水平。
2012年，开好党组民主生活会，抓好党组理论中心组学习。注重中层干部队伍建设，先后对18名中层干部进行岗位调整。组织开展“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”、学习杨善洲、康富明先进事迹等形式多样的专项教育、传统教育和爱国主义教育，加强队伍素质建设。实施“人才强检、素质兴检”工程，立足检察业务实际，开展庭审观摩、计算机网络运用、行政公文处理、司法考试、业务培训和岗位大练兵、在职教育等活动，干警本科学历76.9%，7名干警通过国家司法考试。
2013年，不断提高班子思想政治水平，发挥领导干部先锋模范作用，推进党内民主，不断增强党组织的向心力、凝聚力和战斗力。参加省检察院及市县政法部门组织的演讲比赛。坚持以培养素质和提高能力为目标，推动检察队伍专业化建设。组织干警参加省市检察院组织的各项业务培训近20次。年内，干警参加在职研究生考试5人，进面试2人。调出副检察长2人，考入省委统战部工作干警1人（副科级），提拔党外人士为副检察长1人，选拔反贪、反渎局长进入党组，院党组人数增至6人。同时，根据工作需要，将年轻优秀干警提拔到中层岗位锻炼，尽早担起重担。
2014年，在党的群众路线教育实践活动中，坚持边学边改，立查立改，针对查找出来的问题，认真制定了整改措施进行整改。通过教育实践活动，对照“三严三实”的要求，班子及个人“四风”方面存在的问题得到了纠正，完善修改各项规章制度，加强了内部管理，工作作风进一步转变，干警干事创业精神进一步增强，促进检察队伍建设。
2月，第三次全国检察机关司法警察会议精神，加快司法警察队伍专业化职业化建设，更好的保障检察工作顺利进行，以《人民检察院司法警察训练大纲》为依据，深入推进司法警察训练工作。注重对司法警察进行邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，进行理想信念、廉洁自律和艰苦奋斗的教育，进行时事形势和政策教育。教育形式多样，注重实效，受教育面达到100%。坚持教育的登记考核制度，督促教育落实，保证教育效果。及时掌握司法警察的现实思想，有针对性地进行教育疏导，深入做好思想工作。在组织司法警察完成训练、参与办案等各项工作中，坚持进行宣传动员，开展多种形式的争先创优和竞赛活动，激发工作热情和斗志。按时参加市检察院组织的司法警察集中培训，采取集中与分散培训相结合的方式，重点进行检察业务和专业技能培训。注重学历培训，不断改进司法警察的知识结构。
2015年，认真落实民主集中制，加强党组、党支部班子建设，以党的建设带动队伍建设。完善学习制度，组织检察人员学理论、学业务。注重实际操作，开展岗位练兵，交流办案经验。选派4名干警到国家行政学院进行专题培训，选派27人次到高检院、省、市参加学习培训。按要求积极组织科以上干部聆听前沿知识讲座、关河讲坛35人次。制定完善管理制度，以制度管人管事管业务，先后完善进位争先奖惩办法等一系列规章制度，健全机关管理机制。
2016年，始终把抓好队伍建设作为检察工作的首位，为检察工作顺利发展提供智力支持和人才保障。始终把纪律挺在前面，抓实党风廉政建设，推动队伍作风进一步转变。进一步严肃单位纪律规定，实行面部指纹上班打卡签到、会议签到等制度，强化问责制度，加强廉政警示教育。制定实施方案，开展纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治活动。认真开展“两学一做”学习教育活动，加强学习培训，提升理论素养。不仅要求党员干部“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”，还要求非党同志都要认真学习习近平总书记讲话，学习纪律规定，做合格工作人员。加强班子建设带动队伍建设。院领导班子坚持民主集中制，完善党组议事制度、党组中心组学习制度、重大事项报告制度。工作中，班子成员间分工负责、协调配合、相互支持、团结一致，并带头学习，带头落实工作，为干警树立榜样。加强机关党建工作，组织党员开展党性锻炼，提高自身素质。年内，组织全院工作人员到浙江大学学习，选派1名干警到清华大学培训，1名干警到北京大学培训，2名干警参加国家行政学院送教下基层培训，选派1名干警到国家检察官学院培训，1名干警到云南法制报社举办的新闻宣传专题培训。开展检察长上党课、党总支书记上党课各1次，邀请党校教师上党课1次。开展重温入党誓词、“七一”纪念活动、烈士陵园扫墓等党性锻炼活动3次。
2017年，不断加强检察队伍建设：突出关键少数，加强领导班子建设。院领导班子始终坚持民主集中制、重大事项集体研究制度、中心组学习制度、民主生活会制度，自觉加强自身建设。通过交任务、压担子、提要求、定责任，注重中层干部的培养教育，奠定工作发展基础。突出学习培训，用科学理论、专业知识武装干警。党的十九大召开后，县检察院及时组织收看会议盛况、聆听报告内容，党组、党支部及时开展专题学习，并对全院学习贯彻十九大精神进行了安排，挂牌成立了县检察院新时代讲习所，组织干警参加了不同层面的专题学习，党组书记带头开展了党的十九大精神的宣讲，请政法委书记进行专题辅导，迅速以十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想武装干警、指导工作。在纪律作风教育整顿期间，组织全院干警到市委党校接受专题培训。选派干警到国家检察官学院、西南政法大学等地培训10人次。以深入开展“两学一做”学习教育活动为载体，认真落实“三会一课”制度、党员积分管理制度、“政治生日”制度等制度规定，全力打造关河党建升级版，不断加强机关党建工作，以党的建设引领、推动队伍建设。始终把纪律挺在前面，抓实党风廉政建设，推动检察队伍纪律作风进一步转变。按照县委、市检察院的安排部署，认真开展了纪律作风专项整治工作和“以案为戒、正风肃纪”教育整顿工作。通过学习提升、征求意见、查摆整改，全院干警纪律作风进一步好转，机关形象进一步提升。认真抓好“一岗双责”责任制的落实，在层层签订廉政责任书、实施廉政承诺的基础上，加强检务检风检纪督察，支持纪检组、监察科监督执纪，落实监督责任，增强检察人员廉洁从检的自觉性。坚持常年开展以公正执法、清正廉洁为主要内容的警示教育、职业纪律教育，及时传达学习高检院、省、市检察院和县纪委通报的正反典型案例，每月向全体干警推送一条以上廉政短信，时常警醒干警遵纪守法、廉洁自律。坚持约谈制度，发现问题，及时约谈纠正。制定《关于进一步严肃上下班纪律的规定》，严明纪律规矩。通过案件讨论、业务竞赛、示范庭、观摩庭、多媒体示证庭等形式，大力开展岗位练兵、实战训练，不断提升执法能力。健全完善和认真执行各项规章制度，规范管理业务工作和检察队伍。完善学习制度、议事规则、考勤制度、车辆管理制度、财务报销制度等规章制度，用制度管人管事管工作，增强了内部管理的公信力。努力营造干事创业的良好氛围。落实交心谈心制度，时常倾听干警的心声，关心干警的工作和生活，努力为干警排忧解难，营造良好氛围。每季度开展1次道德讲堂活动，以文明单位创建为抓手，提升干警文明素质、树立机关形象。
2018年，强化教育和管理，加强检察队伍建设：组织参加十九大知识全员轮训参训83人次，完成率100％。通过微信、QQ、全院干警集中学习、购买书籍发放学习等方式，组织全体干警对宪法、监察法等深入学习。组织全体党员干部到扎西学院学习，加强党性修养、坚定理想信念。落实“三会一课”、党员积分管理、“政治生日”、党员服务日、双联系一共建双推进等制度，落实意识形态工作责任制度，不断加强机关党建和党建促脱贫工作。始终把纪律挺在前面，坚持“一岗双责”，抓实党风廉政建设，通过每月至少向干警推送1条廉政短信，进一步加强警示，增强检察人员廉洁从检的自觉性。强化检务督察，通过召开巡视整改专题民主生活会、加强纪律作风专项整治、积极配合市、县巡察组巡察等，认真整改，从严从实加强班子建设、队伍建设，强化纪律，改进作风。
2019年，加强学习培训，强化理论武装，开展了“员额检察官说法”“检察长讲坛”活动，通过中心组集中学习、全院集中学习、领导干部在线学习、法宣在线学习、12309检察网网络培训学习、组织参加系统内培训等方式，高频次组织检察人员学习政治理论、业务知识，不断提升检察人员思想政治素质和检察业务能力。
2020年，强化检察队伍建设，继续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，根据省检察院和市件院下发的“庸懒散乱”专项整治实施方案要求，制定《县检察院“庸懒散乱”专项整治实施方案专项整治》，按市检察院和县委政法委关于“忠诚敬业文明规范”教育整顿工作实施方案要求，成立了《县检察院“忠诚敬业文明规范”教育整顿工作方案》，制定全院工作计划，通过集中学习、自学、教育警示、参观教育基地等形式，坚持常态化学习，截至11月共组织学习学习17次。强化检务督察职能，按照市检察院检务督察部关于“三个规定”的工作要求，由院政治部负责牵头落实关于印发《关于执行“三个规定”等重大事项记录报告制度若干问题的工作细则》通知的要求，规范填报，落实报告制度。把记录报告人员范围扩大到全体检察人员，明确了记录报告的具体情形，明确专人负责由政治部筹备组组长负责落实组织上报每月的填报工作，全体检察人员、各部门要提高认识，按照规定要求填报，检察人员发现遇到过问或干预、插手检察办案等重大事项规定的及时上报认真登记，上报院政治部汇总后由检察长签字后上市检察院检务督察部和县委政法委。通过领导干部在线学习、法宣在线学习、中国检察教育培训网络学院、组织参加系统内培训、在职干部理论学习等方式，高频次组织检察人员学习政治理论、业务知识，不断提升检察人员思想政治素质和检察业务能力。共参加视频培训39次，参加县里组织的培训39次，派出7人次到外地参加业务知识、财务管理、素质提升等培训。