2.2.2　强化激励，放送博士后集成支持“大礼包”

为提高博士后人才培养质量，《意见》从博士后日常经费保障、提高科研创新项目质量、打通职业发展通道等方面，准备了诚意满满的“大礼包”。一是在博士后日常经费保障方面，建立健全博士后日常经费投入动态调整机制。加大财政投入力度，除国家下拨的博士后日常经费外，全省博士后科研流动站、省属单位和中央驻苏单位博士后科研工作站、省属博士后创新实践基地的在站博士后（非在职）日常经费由省财政择优资助。地方设站单位的博士后日常经费由各地财政择优资助。二是在博士后科研项目资助方面，提出每年遴选一批国际先进、国内同行领先、符合江苏省产业发展方向、能创造显著经济社会效益，或跟踪国际学科发展前沿、具有良好研究和应用前景、对学科建设具有重要推动作用的博士后创新项目，由省财政给予科研经费资助。三是创新开辟博士后职称评审绿色通道。针对原先在站博士后无法参与职称评审、出站博士后职称申报重复评价和低水平评价、事业单位岗位少等博士后群体反映的突出问题，《意见》将在站博士后纳入可参评职称人员范畴、开设博士后职称评审绿色通道、放宽在事业单位工作的出站博士后申报评审岗位职称数限制。(https://www.daowen.com)