2.2.3　栽梧栖凤，搭建博士后创新创业新平台

博士后群体年龄大多在35周岁以下，是人一生中创新思维最活跃、精力最旺盛、进取心最强的时候，处于创新创业的“黄金时期”，储存的“能量”一旦爆发，带来的效益不可限量。为激发博士后群体潜能，释放博士后人才创新创业活力，《意见》从建强博士后创新创业载体、推进产学研深度融合、完善激励政策等方面拿出很多“干货”。

——为建强博士后创新创业载体，江苏将制定博士后设站引导目录，优化设站结构布局，每年认定10家“江苏省示范博士后科研工作站”。

——为推进产学研深度融合，鼓励博士后参与科技镇长团、科技副总等相关工作，定期举办博士后人才科技项目对接交流会、博士后学术交流活动，鼓励有条件的地方设立博士后创新创业基金。(https://www.daowen.com)

——在完善博士后创新创业激励政策方面，在站博士后可享受国家和江苏省关于支持科技人员创新创业的激励政策，加强对博士后科研成果的知识产权保护。鼓励企业、高等院校、科硏机构通过股权、期权、分红等激励方式，激发博士后人才创新创业活力。鼓励博士后自主创业，各地创业载体（包括各类创业孵化基地、科技孵化器、众创空间、小微企业双创基地、大学科技园等）优先为创业博士后提供创业场所和服务，按规定给予一定的场地租赁费用减免。鼓励社会资金通过设立风险投资基金、产业引导基金等形式，支持博士后创新创业、创业孵化和转化科技成果。