2.3.1　《若干措施》旨在打造新时代人才聚集高地

山东是全国较早开展博士后工作的省份之一，早在1988年就在中国海洋大学等单位设立了第一批博士后科研流动站，1998年在海尔集团、海信集团等单位设立了第一批博士后科研工作站。截至2020年9月，山东省共设立博士后站509个（不含军队系统），设站数量居全国各省份前列。其中，博士后科研流动站147个，涵盖了全省高等院校和科研院所13个学科门类的80个一级学科；博士后科研工作站362个，具备独立招收博士后资格的博士后科研工作站12个，实现了全省16个市区域全覆盖、重点产业全覆盖和所有行业门类全覆盖。同时，自主打造博士后引育平台，设立省博士后创新实践基地266个。全省累积招收博士后数量11805人，均位居全国前列。在站博士后数量首次突破5000人，达5029人。

山东省委、省政府高度重视博士后青年人才培养工作，自2019年下半年之后，相继出台《关于实施人才兴鲁行动，打造新时代人才聚集高地的若干措施》《关于深化改革创新打造对外开放新高地的意见》，对吸引集聚各类优秀人才支撑山东新旧动能转换和高质量发展做出了部署安排，其中明确要求做好博士后青年人才的引、育、留、用、服等相关工作。(https://www.daowen.com)

然而，在博士后招收引进工作中，博士后科研工作站和创新实践基地招收博士后难的问题仍然没有得到有效破解。受招收政策所限，博士后科研工作站和创新实践基地招收博士后时必须与流动站合作进行，但工作站、基地与流动站在工资待遇、科研环境等方面还有一些差距，导致招收引进博士后一直比较困难。山东省招收的11805位博士后中，由工作站招收的仅为2862位，不及总数的1/4。许多企业工作站（基地）在较长时间内处于招收博士后特别困难的境地，部分工作站甚至一直在空壳运行。基于此，在深入调研的基础上，由省人力资源和社会保障厅牵头起草了《若干措施》，旨在坚持问题导向、目标导向，通过全面建立省内博士后科研流动站、工作站（创新实践基地）博士后平台资源的共享机制，为山东省引进、储备更多高素质的博士后青年人才。