企业最大的危机是什么？

做企业，最大的危机是什么？有很多人说是资金链断裂，利润暴跌，员工大规模离职，业务停滞，等等。而我个人认为，以上只是表象，企业最大的危机，是企业陷入增长困境。

试想一下，一家企业如果前途光明，事业蒸蒸日上，它的资金链会断，利润会降低，业务会暴跌吗？要论述清楚这个主题，就必须回答一个问题，就是企业存在的理由是什么。其实企业和人一样，都是有寿命的。一家企业，一定是经历过创业期、成长期、成熟期、衰亡期，而最终的命运一定是死亡。试想一下，一个人终究是要走向死亡，但我们会因为此就不追求成长了吗？一家企业的追求，也应该是成长，因为成长可以解决企业面临的所有问题，因此当一家企业陷入增长困境时，那么企业最大的危机就到来了。

企业的产值增加是增长，员工队伍壮大是增长，生产效率提高是增长，业务领域拓展是增长，市场份额提升是增长，产品质量升级是增长，企业排名提升也是增长。试想一下，一家企业一旦陷入停滞，员工的收入可能就不会增长了，但随着员工能力的提升，经验的丰富，员工对收入的增长是有预期的，当一个员工在一个职位上工作若干年后，该职位的薪资水平增长预期有限，那么他一定会在职位上另有追求；如果企业陷入停滞，没有更多更高的职位满足员工的需求，那么人才成长后一定会离开；当一个人收入不会增长，职位不会提升，学识无法拔高的时候，他一定会选择离开；当你的企业陷入增长困境的时候，你的竞争对手是不会停下来等你的，因为人类社会是会不断进步的。没有增长，就是停滞，就是退步，退步是没有希望的；没有希望，危机就会来临，接下来就是各种各样的危害。

讲到这个时候，你也许会理解为什么很多企业会破产，很多企业会被转卖兼并，很多企业会消亡，因为它们陷入了无法增长或者不能持续增长的困局。有的企业在停滞增长时会去多元化发展，有的进行上下游延伸，有的进行相关产业的延伸，无非都是横向或者纵向的延伸，还有一部分企业进行盲目的延伸，盲目的多元化，最终走向消亡。

停止增长，有的是被动选择的，还有的是主动选择的。主动选择的叫守业，守业其实是一个伪命题，因为业是守不住的，只有不断创新，才是最好的守业。

消耗一个人最大的因素就是沉迷稳定，成就一个人最大的动力就是追求成长，企业也是，人亦同理。你有陷入增长停滞的困惑吗？