完善国有企业科研单位人才聘用制度

中华人民共和国成立以来，国有企业科研单位人事制度在国家干部人事制度总体框架下确立与发展，尤其是经过改革开放以来几十年的发展，取得了明显成效，同时也还存在需要进一步完善之处。面对新形势、新要求，加快国有企业分类管理与人事制度改革，不但具有重要意义，更具有紧迫性。国有企业人事管理制度体系中，人员聘用制度是基本用人制度。解决聘用制度推行过程中存在的问题，逐步完善聘用制度，对于完善符合基础研究、前沿技术研究和社会公益研究等不同类型国有企业科研单位特点的人事管理制度体系，具有重要意义。(https://www.daowen.com)