六、根据面试的功能分类
根据面试的功能，可以将面试分为鉴别性面试、预测性面试和评价性面试。所谓鉴别性面试，就是依据面试结果把应考者按相关素质水平进行区分的面试；预测性面试则是指对应考者的发挥能力、发展潜力和未来成就等方面进行预测的面试；而评价性面试是对应考者的各项素质做出客观评价的面试。(https://www.daowen.com)
