大型晚会的十大问题解决方案

大型晚会常见的十个问题及解决大型晚会的组织与效果最能体现一个学生组织和该组织学生干部的素质。大型晚会组织起来千头万绪，如果事先对出现的常规问题心中有数，则在执行过程中就会显得游刃有余，从容应对。大型活动经常出现的情况是影像资料模糊不全。以上十个问题只是活动的部分问题，此外还有事先准备问题、衔接问题、饮食问题、来宾邀请问题、临时天气变化问题、主题体现问题等等。

理论教育 2023-12-01

高校学生干部培养：一日三省的实践与思考

一日三省“人非圣贤，孰能无过”。立足我的工作职责，我可以对上面的错误拿出许多科学合理的解释，并且做到入情入理，滴水不漏，但如果是这样的话，那就叫做“一日三辩”而不叫“一日三省”了。我在希望获得广大学生干部们的理解与认可的同时，更期望着能与广大学生干部在“一日三省”的道路上志同道合，不断地发现、认识、改正错误，超越自己。

理论教育 2023-12-01

学生干部管住嘴的重要性

管住自己的嘴对于“三高”患者，医生经常说，其实最有效的办法就是管住自己的嘴；而对于正在成长中的学生干部，管住自己的嘴同样重要，因为这可以让你少惹麻烦，显示成熟稳重。要管住自己嘴，有几句话与大家分享：一是不能说的话坚决不说；二是正式场合不熟悉的少说；三是关键时表态慎重说；四是平时的口头禅小心说；五是人身攻击的话拒绝说；六是生气时理性克制说；七是不得不说时就事论事说。

理论教育 2023-12-01

高校学生干部培养：简单且有效的实践与思考

如何简单而有效地培训学生干部快开学了，许多学校和学院的老师约我与他们新一届学生干部进行交流，加强对这些学生干部的培训，帮助新任学生干部迅速转换角色，掌握工作技巧，进入工作状态。不同单位有不同的做法，但时间都是两天左右，如何在这么短暂的时间开展有效的培训？形式怎么设计才会简单而有效？这种带有竞争色彩的论坛，对学生干部潜力的激发是十分有效的。这是激发团队意识的有效手段。

理论教育 2023-12-01

学生干部创新实现的关键

学生干部如何实现创新“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”回答这个问题首先要知道这个学生干部想不想创新？如果这个学生干部有这种需求，做好了准备，相信以下的文字将会起到一点作用。我的两篇文章《学生干部的做人做事做学问》和《学生组织的品牌建设》中都涉及一点，当今社会，只有有效整合各种资源才能做大事，只有整合各种有效信息才能出创意。

理论教育 2023-12-01

如何布置任务：有效分担压力，培养新人

如何布置任务一个人的能力总是有限，这就需要主要学生干部大胆地把工作任务授予下一级的学生干部，这不仅能够分担压力，促使工作更有效地完成，而且能够培养新人。所以，把任务布置给下级并不意味着把责任也一同布置掉。布置任务的过程，无论对于授予者还是接受者来说都是一个成长和进步的经历，对于授予者，则是能力水平的一个重要体现。

理论教育 2023-12-01

婚宴拆桌细节与优秀干部培养

从婚宴的拆桌细节想到的前不久，一位女老师结婚。当事人委托我负责当天晚上婚宴现场的接待与座位安排。按照福州的婚宴标准，每桌有10个位置，坐不满10人还是以10人收费，对于主人来说，每一桌都坐满才是最理想的，最没有浪费的。经常听从指挥形成了一种机械性的行为。有些外地的亲戚特地赶到福州参加婚礼，如果拆掉，于情于理都讲不过去。

理论教育 2023-12-01

南京江湖术士：艺术展决赛后的观察与思考

解析“江湖术士”在南京参加完全国第二届大学生艺术展演决赛后，我与同学们一起乘座火车返回福州，途中遇见一“江湖术士”，有点意思，写下来与大家分享。说他是“江湖术士”，主要是想吸引眼球。关于第二点“微笑服务”。关于第三点“讲话时尚”和第五点“语言俏皮”。关于第四点“坚守无赖”。关于第六点“真才实学”。大学生与人交往，就要有接受过高等教育的“真才实学”或“综合素质”，才会更容易赢得对方的信任。

理论教育 2023-12-01

高校学生组织经验传承：有效工作资源积累

学生组织的经验传承学生组织的发展都离不开“传承”。由于历史积累、工作领域等因素，每个团学组织都会有自己的工作资源传承。许多组织在经年的工作中，经常会碰到一些工作难甚至是盲点，为了让后来人少起弯路，这些教训的传承就很重要。每个组织在平时工作中要做好材料的积累，新成员刚进入一个组织，可以认真翻阅了解部门以前的资料，在资料中找到要传承的东西。

理论教育 2023-12-01

养成好习惯：大学生干部的实践与思考

养成好习惯学生干部又给我惹事了。但这次的训斥者既不是学校领导也不是老师，而是在团委当管理员的老齐。就像这一回，某学生组织开例会，人数较多，他们骑来的自行车把团委门口的所有通道都堵了，在此之前老齐已经说过好几次，但他们还是没改，于是老齐很生气，冲进会场，夺过主席的话筒，命令他们要把外面的自行车先摆好了。老齐不会告诉你很高深的道理，一切都只是习惯使然。但这好的习惯中积淀了一个人的生活经验与智慧。

理论教育 2023-12-01

一年锻炼成果：学生干部能力与素质

锻炼一年后的水平我一直认为，不是因为你现在具备当学生干部的能力而让你当学生干部，而是相信你经过一年的锻炼，你会具备这个岗位的能力与素质。一般来讲，一个社团一学年至少开展一到两次较为大型的活动。视会议规格而定，一般至少提前30分钟将场地布置完毕，因为部分与会人员可能提前抵达会场，让外界看到我们组织的匆忙，影响不好。

理论教育 2023-12-01

学生干部竞选，准备好了吗？

竞选，你准备好了吗记得写过一篇名为《为什么要这样挑选学生干部》的文章，简单地说了一些在挑选学生干部方面的重要参考。竞选方式是现场面试，由四个团委老师加上校级学生组织的主要干部担任评审嘉宾。所以这次有些竞选者既是党员又拿奖学金，面试时的表现也不错，但还是落选了，就是这个原因。

理论教育 2023-12-01

高校学生干部培养的实践与思考：引向优秀

人才何来经常听到主席团或者部门负责人说：“想找到合适的部下、能干的部下真是比登天还难，人才难觅啊！”有一个小故事可以证明我们身边人才济济。它告诉我们，要善于发现人才，不是没有千里马，而是伯乐。从我自己培养学生干部的经验看，人才也是培养出来的。人才是发现和培养出来的。伯乐要寻找人才，首要条件必须是被寻找的人才要能找到适合自己的位置，将自己的能力展示出来，让伯乐去发现。

理论教育 2023-12-01

高校学生干部培养：错误判断与举措分析

错误的判断与举措9月20日，4个校级主要学生组织开始纳新。9月19日晚10左右，一社联的主要干部打电话给我，说有一校级组织在共青团广场挂了一个大概2米*3米的幕布，极大影响他们的纳新宣传效果，看我能否与他们沟通一下，将幕布移位。这个也说明了这个学生干部对全局、对大局的把握还显得幼稚。向老师汇报肯定是必要的，但事先自己要先尝试努力解决。

理论教育 2023-12-01

领导素质：高校学生干部培养的实践和思考

领导的素质，你具备了吗我在《如何领导好一个团队》一文中强调了四种能力：公信力、统筹力、执行力、亲和力。有一次，一士兵皮肤溃烂，吴起看见了，毫不犹豫地趴下来用嘴为他吸出脓汁。但吴起这种征服下属的行为，却值得我们品味、思考。想当吴起这种学生干部并不难，只要你融入同学，关心同学，了解同学需求，在工作中身先士卒。期待着师大团学系统能出现更多类似吴起的学生干部，那我们的这支队伍将是战无不胜的！

理论教育 2023-12-01

高校新闻定制：迎合学生口味的有效途径

怎样使新闻符合学生的口味现在比较常见的有两种报纸风格：机关报和都市报。“新华体”的新闻擅长于表现大事件、关键事件，从宏观角度展现大事件的整体，而对于学生来说，大场面、大事件显得空虚，没有实际可看的内容，所以，而小处入手，写出新闻发生过程中的一些特殊的情节，从小见大，点面结合，文章内容也就丰富多了，行文也错落有致、起伏变化，给人一种审美的享受，会更有吸引力。

理论教育 2023-12-01