美容行业企业认知

信任与感恩：一次难忘的团队活动体验

活动开始，乙组队员戴上眼罩，甲组队员戴上口罩。到达终点后，培训师指挥甲组和乙组坐到不同的区域，不能说话，也不能摘下眼罩。等全体队员都到达终点后，乙组队员取下眼罩。推荐一对搭档上台发表感言，大家要给予掌声。音乐响起，大家共同随着音乐开始做手语操，不拘于队形。
理论教育 2023-05-31

技术创新：美容行业的重要保障

技术创新是以创造新技术为目的的创新。技术创新是企业可持续发展的重要保障。在美容行业突出的表现为高新技术创新。随着科学技术的发展，生产技术和产品结构越来越复杂，它要求企业加速技术创新，以满足技术发展高度和加工深度的要求，保持企业持续稳定发展。美容行业的高新技术主要体现在现代生物技术和新材料生产技术方面。能否及时地推出新产品，是否具有技术领先地位，对企业的市场占有率及市场扩展潜力有决定性的影响。
理论教育 2023-05-31

如何通过晨会文化来激发员工热情？

通过这种组织活动形式能够达到以下3个目的：第一，调动员工的工作热情，激发能量，营造积极向上的企业氛围；第二，强化团队意识，感受融入团队的激情和快乐；第三，弘扬企业文化。每个工作日早晨开晨会，每日10分钟。主持人：“晨会时间到，全体同事10秒钟内集合。”
理论教育 2023-05-31

实现企业变革的关键——管理创新

管理创新是激烈市场竞争的要求。管理创新是改变企业现状、深化企业改革的要求。良好的心智模式是实现管理创新的关键。管理创新应该结合本企业的特点。由于一直存在小白发现的问题，管理层对开发新店没有信心，甚至认为无法管理。他们很快形成改革创新方案，主要是做3件事情：第一，引进美智通管理软件系统，将美容会所的管理全面纳入美智通智能化创新管理中。
理论教育 2023-05-31

提高职业素养，助力美容行业发展

情境导入3-1小白通过学习对美容行业有了进一步了解，对自己未来的职业规划有了一定方向。她发现在很多与美容服务相关的书中都强调职业素养在职业活动中的重要性，于是小白向老师请教：“职业素养包括哪些内容？如果没有良好的职业素养，真的会对自己的职业生涯以及企业带来很大的影响吗？”老师根据小白的问题讲了一个故事。
理论教育 2023-05-31

午饭活动：探寻职业生涯规划

你们从活动中悟出什么？小白疑问2-1上游企业和中游企业的岗位特点为什么是相同的？情境导入2-2一天小白神秘地把一张纸交给老师：“请您帮我看看！”看完小白的职业生涯规划，老师陷入沉思。
理论教育 2023-05-31

忠诚和奉献：信仰的力量

对企业、对工作真心诚意、尽心尽力，没有二心；做人、做事忠诚老实，是职业素养的核心。其中的变迁浸入她的汗水、她的青春、她的忠诚与奉献。案例中的员工A在23年来没有动摇过自己的职业信念，做到了遵纪守法、敬业爱岗、忠诚、奉献，一心一意做好自己的本职工作，心无旁骛，脚踏实地，始终如一，收获了属于自己的事业。
理论教育 2023-05-31

如何确定适合自己的职业？

职业动机会不断发展变化，这一点有别于职业性向。例如，某位同学攻读了医学博士，并且从事外科医生工作已经20年，尽管他的职业性向可能并不适合做外科医生，但是他在确定自己的职业时已经基本上不会考虑改换其他职业，这就是因为他的职业动机在起作用。每一种职业性向适合于特定的若干职业。通过一系列测试，可以确定一个人的职业性向。
理论教育 2023-05-31

美容行业的入职基本条件

美容行业也是塑造人的行业，无数优秀人才聚集其中。美容行业入职有9个基本条件。要牢记不能适应环境的人将被淘汰出局。缺乏明确目标的人，其工作必将庸庸碌碌。懂得无条件服从的员工，才能得到企业的认可与重用。工作就是一种责任，在工作中要勇于承担责任。
理论教育 2023-05-31

如何维护美容行业的职业道德？

中国在几千年的历史发展中积累了丰富的职业道德规范，如教师的师德、艺人的艺德、医生的医德等，各有特定的内容和要求。美容行业虽然发展的时间不长，但与其他行业一样，拥有自己的道德原则和行为规范。遵守国家相关的法律法规，遵守企业的规章制度，热爱美容行业，把美容工作作为自己终生追求的事业，尽职尽责地做好自己的本职工作，励志为中国美容事业的发展做出贡献。结果美容师A因触犯法律而被依法惩处。
理论教育 2023-05-31

休假管理规定及案例分享

如未获确认或未及时（2天内）补办手续者，所休假期按旷工处理。案例导入4-5员工请事假，必须至少提前一天申请并填写《请假申请单》，公司不予批准任何人以任何理由当天临时请假，如强行休息以旷工处理。请假在两天内，必须同时由部门经理和人力资源部经理签字批准后，方可休假；连续请假在3天以上（含3天），必须由总经理批准后方可休假。男性员工可在配偶生产时连续使用带薪假3天。
理论教育 2023-05-31

企业学徒制培训规划：多样性与针对性

现代学徒制班规划：教学内容（略）。从形式上看，这家企业的教育培训形式具有多样性和针对性，对于在职员工，侧重于短期培训和学历提升培训，形成员工成长路径；对于新人，采取学校教学和岗位教学的形式，搭建源源不断的人才储备规模；对于顾客，则进行线上、线下培训，从长远角度建立起顾客对企业的信任和依赖。
理论教育 2023-05-31

生活美容和医疗美容的区别与比较

生活美容与医疗美容的目的相同。生活美容方法是利用符合国家标准的各类化妆品、保健品和非医疗用器材等开展的各项美容服务；医疗美容方法是利用符合国家标准的各类药物、各类手术，以及符合国家标准的各类医疗器械开展的各项美容服务。
理论教育 2023-05-31

重要因素：企业背景如何影响职业选择

所谓企业背景，就是企业的历史。所以，在选择职业平台时，企业的背景不可不看。企业领航人的学识、资历、素养可以成为影响一个人择业的重要因素。
理论教育 2023-05-31
-已经加载完成-