营造良好的科研氛围,提高青年教师的科研素养

高职院校教师多数以从事教学工作为主,学校一般科研工作要求较低,甚至没有,也缺乏对学科前沿动态的关注,导致高职院校教师整体科研意识较淡薄,科研积极性较低,科研素养有待提升。因此,高职院校要积极营造一个有利于教师从事科研的良好氛围。一是学院负责人及领导班子要重视科研工作,并带头从事科研工作;二是聘请专家进行科研指导,开展形式多样的专家、教授的“传、帮、带”活动,让青年教师在专家、教授的指导下开展有效的科学研究;三是建立健全科研奖励制度,对科研工作成绩突出的青年教师给予奖励,激发青年教师的科研热情和创新积极性,通过建立科研目标责任书,引导青年教师确立科学的研究方向;四是积极鼓励青年教师深入企业调查研究,参与企业的研究课题,共同开展科研联合攻关,锻炼其科研能力和素养。