步骤6  福利品种设计

除去薪资之外，医院很重要的一部分经济性薪酬是以福利的形式发放给医院员工的。现行的福利产品多是国家法令强制施行的福利，基本上是法定福利。随着时代的发展，员工需求将越来越多元化，不同员工会有不同的需求和爱好，人力资源部门就要加大弹性福利产品的开发，提供多样化的福利产品，提高员工的福利选择权，使福利的效用最大化，增强员工对医院的向心力。在实际工作中，福利的水平与形式都会影响激励效果，弹性福利非常强调“员工参与”，从而保证从员工的角度来满足他们的需要。