管理万能论认为管理者的决策和行动能够在很大程度上影响组织的绩效。优秀的管理者能够预测变化，发现机会，改善绩效，领导组织实现自己的目标。当组织运行不良时，管理者能够帮助组织克服困难，走出困境。
当企业的绩效取得辉煌成绩时，管理者一般会享受奖金、加薪、股票期权等作为奖励。当组织绩效表现不佳时，管理者也可能会被解雇。如教练在球队输掉比赛后辞职或被解雇，就因为人们认为责任是教练的。
