3.1　加强教师的核心能力培养

3.1　加强 教师的核心能力培养

教师自身综合能力以及核心能力的强弱会对学生核心能力产生较大影响，所以若想培养学生核心能力则必须要求教师具备较强的核心能力。通过如下方法，能够加强教师的核心能力培养：

首先，完善教师选用制度。当前我国的高职教师任用流程普遍为：报名、笔试、面试、审核等，对教师核心能力没有相应的考核。可以在确定任用教师前，通过活动的方式对教师核心能力再次进行考核，将考核结果作为录用指标之一。

其次，加强现有教师核心能力培养。大多数教师核心能力是在学习以及工作期间通过自身不断思考养成，这种方式属于无意识养成，有意识培养核心能力的观念不足。可通过制定不同的核心能力培养计划，使教师在培训期间提升核心能力。

最后，加强教师核心能力培养环境优化。教师核心能力培养离不开所处环境。可以做好校风建设规划，组织教师竞赛活动，通过活动和环境优化使教师核心能力不断提升，最终提升教师整体素质。