不拘一格选人才

龚自珍在《己亥杂诗》中说：“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”这句诗指出，要想国家振兴，就需要各式各样的人才。同样，在现代社会，一个机构、一个企业若想长盛不衰，也需要各式各样的人才。电影《天下无贼》中葛优饰演的黎叔说：“21世纪什么最贵？人才。”如今，企业的竞争大都是人才之争，领导人的取才之道，其核心就是要“不拘一格选人才”。

孟子在齐国十分不得志，于是打算离开这里。在临走之际，他对齐宣王说：“王无亲臣矣。”意思即“大王您没有值得信任的臣子了”，因为“昔者所进，今日不知其亡也。”说的是，过去有人推荐了人才给您，但是都得不到重用，最后都悄悄离开了。齐宣王于是问他如何取才。孟子回答他说：“国君进贤，如不得已，将使卑逾尊，疏逾戚。”意思是说，如果您真遇到贤才的话，就不要拘泥于成规，应该越级提拔，使得人尽其才。

南怀瑾对中国古代历来的人才选拔进行了分析，认为每一个朝代稳定之后，人才选拔上都会出现“世臣巨族门第之见”，很难做到“拔识于稠人”，即从普通百姓中选才。为此，无数人怀才不遇，国家的人力资源也遭受了重大损失。

战国时期，魏文侯是一位礼贤下士的国君，一次，他想提拔一位相国，可是有两个合适的人选，让他难以抉择。于是他找来谋士李克，对他说：“有句谚语说‘家贫思良妻，国乱思良将’，现在我们魏国正是处在‘国乱’这个状态，我迫切需要一位有本事又贤良的相国来辅佐我。魏成子和翟璜这两个人都不错，我该怎样取舍呢？”

李克听后，并没有直接回答魏文侯的话，却说：“大王，您下不了决心，是因为您平时对他们的考察不够。”魏文侯急忙问：“怎样考察？有何标准吗？”李克说：“当然有，我认为考察一个人的标准应该是，一看他平时亲近些什么人，从他亲近的人的品质可以看出他的为人；二看他富裕了和什么人做朋友，如果富裕了就摒弃以前穷时结交的朋友，或者巴结富贵人，那此人就不可取；三看他当官了推荐什么人，只有真心为您效力的人，才会为您推荐天下最贤良的人；四看他不做官了，不屑于做哪些事情，如果他不做官了，却还摆出一副做官的架子，接受别人的馈赠，像当官时一样威风，那他就不是一个忠心的人；五看他贫穷了哪些钱他不屑于拿，如果他贫穷了就去拿讨来的钱或者偷窃来的钱，那他就不是一个贤德的人。只要您按照这五个标准去衡量他们，就可以做出决定了。”魏文侯听后点头称是。

李克出来后遇见了翟璜，翟璜问道：“听说魏文侯找你商量谁做相国的事情，不知结果如何？”李克说：“结果已定，魏成子为相国。”翟璜气不过，愤愤地说：“我哪里不如魏成子？大王缺西河太守，我把西门豹推荐给他；大王要攻打中山这个地方，我就推荐了乐羊；大王的儿子没有师傅，我就推荐了屈侯鲋。结果是：西河大治，中山攻克，王世子品德日增。我为什么不能做相国呢？”李克说：“你怎么能比得上魏成子呢？魏成子的俸禄，百分之九十都用来罗致人才，所以子夏、田子方、段干木三人都从他国应募而来。他把这三个人推荐给大王，大王以师礼相待。而你所推荐的人，不过是魏文侯的臣仆，你怎么能和魏成子相比呢？”翟璜沉默了一会儿，无奈地说：“你是对的，我的确比不上魏成子。”果然，魏文侯让魏成子做了相国。

选拔人才需要大智慧、大眼光，需要有理性的头脑，需要任人唯贤，不可任人唯亲。《红楼梦》中贾雨村的一句“玉在椟中求善价，钗于奁内待时飞”，道出了自古以来所有想一展抱负的人的心声。大文学家韩愈感叹道：“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”确实，千里马是人才，而识得千里马的伯乐更是人才。

懂得不拘一格地识才、选才，惜才、爱才，这样的领导就是“伯乐”。