开展职业生涯管理学习和宣讲

开展职业生涯管理学习和宣讲主要指向公司成员灌输员工职业生涯管理的理念、管理技术和方法，使他们对员工职业生涯管理有一个正确的认知。开展职业生涯管理学习和宣讲可分两个层次来进行：第一层次是对员工职业生涯管理小组成员展开培训，因为他们是公司员工职业生涯管理的主导者和执行者，他们对职业生涯管理的认知程度、对相关技术和方法的掌握程度直接决定了整项工作的最终效果，所以对这一层次的人员，应该重点展开培训。第二层次就是广大员工群体。员工职业生涯管理工作能否得到有效推进，在很大程度上取决于员工对职业生涯管理的认识以及配合程度，因此在宣讲的过程中，需要重点地向他们说明开展职业生涯管理的目的，告知可以获取的益处、他们应当怎样配合此项工作，以获取他们的有效配合。(https://www.daowen.com)