逐次赋予重任

在与年轻人的交谈中，大家都认为：“任何一件事，上司若信任我们，可放手让我们单独去做，我必定会更加卖力。”

说这些话的人进入公司服务都一年多了，他逐渐地学会每一件事，新鲜感再加上丰富的经验，他越做越有激情。反之，若经年累月做同样的工作，时间一久他会觉得枯燥无味、单调无比，原先的工作热忱也渐渐消失了。

这时候，主管人员应依照员工们工作熟练程度，由最基本的D级工作晋升做C级工作，再由C级跳到B级，如此一级级地赋予较高级的工作，他们做起事来也不会有厌倦感。(https://www.daowen.com)

工作编排并不只限于纵向的方面赋予高级工作，有时也可在横向的方面赋予范围更广的工作，这道理都是一样的。

一步步学会了更高深、更广泛的工作，即表示积累了相当的经验，思想愈加成熟、充实，做起事来也格外的主动。