加薪留人的效果

更高的薪水，当然是一般人换工作的最大的原因，对此并没有什么解决之道，尤其是如果你觉得他们的薪水已经足够了。(https://www.daowen.com)

你也可以试着加薪挽留，但通常这不见得对公司或员工有什么好处。一家专门代寻人才的波登国际公司(Boy-denInternational)调查了450位主管另谋高就的情形。在40个公司中以加薪挽留的情况下，有27人接受了，留在原来的公司。但半年内，这27人中有25个人不是自动求去，就是被解雇了。这样看来，他们的问题并不是单单用钱就可以解决的。