6.4　工作年限与医患冲突的相关性

表Ⅰ-23　工作年限与医患冲突的发生情况及其处理方式的相关性

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从表Ⅰ-23可知：工作年限不同的样本人群发生医患冲突的情况不尽相同。工作年限介于10～20年的样本人群，其发生医患冲突的比例最高（31.4%），明显高于平均水平25.7%，工作年限与医患冲突的发生具有差异性（*p＜0.05）。这可能与该年龄段人群多为专业骨干，工作量较大，发生差错的机率较高等因素有关。在医患冲突发生后的处理方式上，工作年限长的（20年以上）样本人群选择直接上报医务部门的比例最高（22.8%）。在冲突严重性的区分上，不同工作年限之间并没有差异性（p＞0.05）。