5.4 驻警机制的运行方式
目前驻院警务人员的工作方式包括以下几种：室内值班、定期巡查、院内电子监控、安全指导、电话联络，各医疗机构之间采取的形式不尽相同，为了进一步研究措施的有效性及实际影响程度，本研究将采用logistic模型进行分析。首先根据logistic的原则，样本个数须是变量个数的5倍以上，且样本总数据量在100以上。本调查中，变量个数5，样本总数据量402，样本量/变量约等于80，适宜进行logistic分析。分别设置室内值班、定期巡查、电话联络、电子监控、安全指导为Xl、X2、X3、X4、X5等五个自变量，医闹改善程度为因变量，“无变化或者恶化”输出结果为0，“有改善”输出结果为1，采用全因素分析模型进行logistic相关性研究，详细见表Ⅲ-22。
表Ⅲ-22 工作方式对医闹改善度logistic分析
根据上表分析结果，最终可以得到的logistic回归方程为：
ln
=0.748X1+0.605X2-0.221X3+0.548X4-0.072X5-0.165
室内值班Xi、定期巡查X2、电子监控X4回归系数均大于0，OR值＞1，故可以认定为促进因素；电话联络（无人值班）X3以及安全指导X5回归系数均小于0，OR值＜1，可以认定为阻碍因素。(https://www.daowen.com)
另一方面，除医闹之外的其他违法犯罪行为，也需要进行logistic回归分析，设置因变量为“其他犯罪行为”，无变化或恶化输出结果为0，有改善输出结果为1，采用全因素分析模型进行logistic相关性研究，详细见表Ⅲ-23。
表Ⅲ-23 工作方式对其他违法犯罪行为改善度logistic分析
根据上表分析结果，最终可以得到的logistic回归方程为：
ln
=0.9X1+0.424X2-0.851X3+0.237X4+0.079X5-0.340
室内值班X1、定期巡查X2、电子监控X4、安全指导X5回归系数均大于0，OR值＞1，故可以认定为促进因素；无人值班的电话联络回归系数＜0，OR值＜1，可以认定为阻碍因素。