二、文化素质考核

文化素质类笔试主要是为了考核应聘者的文化素质，考核的内容一般都是由招聘单位给出特定的范围和要求，一般都是考核应聘者的文化综合素质、各类知识的积累以及思维和文字的组织表达能力，一般一些文科类的岗位比较侧重这样的笔试。这类笔试一般来说更常见，对于应试者的专业背景的要求也相对宽松，考察内容相当广泛，除了常见的英文阅读和写作能力、逻辑思维能力、数理分析能力外，有时还会涉及时事政治、生活常识等。(https://www.daowen.com)