四、答辩式面试

（抽签）答辩式面试是指根据岗位需要在面试前确定一些要考生回答的问题，制成题签，考生入场后通过现场抽签向面试官们解答题签上提出的问题。一般来说，题签的数量由考生的多寡而定，每个题签内含1～3道问题。在考生回答问题的过程中，面试官依据面试前准备好的试题答案，综合考生回答这一问题时的整体表现为考生打分。

答辩不仅是对笔试测试效果的补充和扩展，而且是直接与应试者双向交流的过程。答辩可在笔试基础上进一步考察考生的能力素质、工作经验、体质精力等方面的综合情况，从而真正使面试官得到一个比较全面、客观的立体形象，为选拔人才提供充分依据。这种面试方法的优点是易于操作，评分确定，评分较客观公开。不足之处是测查面窄，缺乏针对性和灵活性，易流于“笔试口答”的模式，不利于考生发挥其独有的特长。此外，由于不同的考生抽到试题不同，可能造成答题时难易不一，可比性打了折扣。(https://www.daowen.com)

答辩面试基本程序分为考生抽题准备、导入式提问、抽提答辩、随机问答四个环节。其中，在抽题答辩前，可能有2～5分钟的直问直答环节；抽题答辩时间一般为10～15分钟。随机问答，是根据考生本人学历、工作经历、从事专业等相关知识为主要内容的随机不定型提问，一般为5～10分钟。

为达成良好的面试效果，应试者参加答辩面试时要充分掌握几下几项技巧。第一，充分利用准备时间审题并草拟简要的作答提纲；第二，以提纲为主线，紧紧围绕主题作答，重点突出；第三，实事求是，力求客观，同时要随机应变、灵活发挥；第四，语言得体，表意清晰；第五，作答内容要有头有尾，观点正确，结论明确，且总结处应有提升，方能充分体现应试者的综合分析能力。