组织文化的概念

组织文化（organizational culture）是一个组织在长期生存和发展过程中形成的价值观、群体意识、工作作风和行为规范的总和。

组织文化有广义和狭义之分，广义的组织文化包括硬文化和软文化。硬文化是组织的物质配备、技术水平和效益水平等，其主体是物。软文化是组织在其发展过程中形成的具有特色的思想、意识、观念等意识形态和行为模式，以及与之相适应的组织结构和制度，其主体是人。狭义的组织文化是指组织所创造的精神财富，包括价值观、习惯、作风、精神、道德规范、行为准则等。它反映和代表了该组织成员的整体精神、共同的价值标准、合乎时代要求的道德和追求发展的文化素质。(https://www.daowen.com)