制定高瞻远瞩又切实可行的目标

共同的目标是驱动团队及其成员不断向上发展的原动力，为团队的持久发展产生巨大的影响力。明确目标能够指明奋斗的方向，使得团队成员不断挖掘自身的潜力并将各自的努力凝聚到一处。国际学校董事会在制定近期及中长期发展规划时，有必要征求教学团队和学校社区的意见和建议。同时，学校管理层在执行规划时，需要对教学团队在课程建设、教学创新及专业发展等方面进行定期的评审和严格的评估，以促进教学团队不断探索和研发更多标志性、示范性的教学教研成果。(https://www.daowen.com)