在第一章我们已经介绍了内观的适应证和目标人群，在这一章我们将根据其适应证分别举例说明。在日本，一些公司将内观中心作为员工培训的地方，在新员工上岗之前，要求他们去做内观；在少管所、学校、医院均有内观治疗场所；还有一些社会上独立的研修所，为普通市民提供内观研修服务。(https://www.daowen.com)
