退休心理的研究模型

从关于退休心理研究的不同取向出发，围绕退休过程、影响退休的前因变量和结果变量及其关系，产生了退休心理的三个研究模型：第一，退休的多层次模型，揭示了在整个退休过程中影响个体行为的多水平因素，包括个体变量和情境变量（如宏观和社会的、组织方面），为考察用于了解和预测退休过程的前因变量提供了系统的、结构化的方法。第二，退休的时间过程模型，将退休看作是逐渐展开的三个阶段——退休计划、退休决策、退休转换与适应。提供了一种对退休过程本身的探索式描述。第三，基于资源的退休适应动态模型，从个体资源变化的视角理解退休转换，为对退休过程结果变量的理解提供了一个连贯的理论框架。