退休心理实证研究的框架

在大量关于退休心理的实证研究基础上，有研究者总结了开展实证研究的逻辑框架（Wang & Shultz，2010）。研究框架的内容包括退休过程的多种行为选择、影响退休选择的不同层面的前因变量、不同退休行为选择下的后效变量。如图1.4所示，模型右侧按照时间顺序依次展开退休过程中的行为选择类型及退休适应的相关变量，左侧则是影响退休过程的个人特质、职业和组织因素、家庭因素及社会——经济因素。

其中，在退休过程的行为选择类型及退休适应的相关变量中，涉及的研究主题包括：退休计划、退休决策、提前退休、过渡雇佣以及退休转变与适应。

图1.4　退休过程的纵向发展以及潜在影响因素