职业紧张影响延迟退休态度的实证研究

随着社会的不断发展，我国正在探讨推行延迟退休制度，这是退休制度的重大变革，新政策的顺利推行必然受到许多因素的影响。本研究通过调查职业紧张与延迟退休之间所存在的相关关系，同时引入了个人成就动机等研究变量，一方面探究职业紧张对于延迟退休的影响，另一方面进一步考察个人成就动机在职业紧张与延迟退休态度之间的作用机制。