摘要：在我国贯彻实施“西部大开发”战略政策的大背景下，如何兼顾东中西部的利益，缩小区域间的不平等已成为人们关注的焦点之一。本章基于甘肃省各高校毕业生就业统计数据，对甘肃省高校毕业生从跨地区和跨省两种流动方式进行了相关的数据分析，并考察了2013 届省外就业甘肃生源高校毕业生和甘肃就业非甘肃生源毕业生的个体特征、家庭情况，相关人才政策和人力资本，研究影响甘肃省高校毕业生流动的内部机制，为制定甘肃地区吸引人才“留甘建甘”做科学合理的实证支持。
