中国海外投资企业逆向知识转移母公司作用机制的实证研究

前文已对中国海外投资企业在海外逆向知识转移过程中的战略导向和主动控制进行分析，在探讨母公司国际化战略、母子公司控制协调机制、知识吸收能力和转移支持机制等母公司影响因素对子公司知识转移意愿和渠道选择的影响，以及对知识转移效果和频率的间接作用。通过理论研究和案例研究方法，总结概括中国海外投资企业的母公司二维作用机制模型，以及代表不同作用机制和逆向知识转移效果的母公司战略角色模型。在此基础上，我们已初步了解，中国海外投资企业在逐渐成熟的国际化经验和管理战略的影响下，尤其在对发达国家或新兴国家等与我国企业在市场经营、技术创新和企业管理等方面具有显著优势的东道国进行经营时，其对海外子公司的知识寻求和其他重要战略资源的重视程度加深，也更鼓励子公司对其进行逆向知识转移和共享。本章将在前文理论模型和案例研究的基础上，进一步采用问卷调研的实证方法对母公司作用机制和战略角色模型进行验证，以分析和证明母公司对逆向知识转移的主动调控作用。