可持续社会价值指标评价分析

企业是社会经济参与的主体,企业的经营活动不仅为企业带来经济收益,同时也对社会发展产生影响。2019年11月,第十五届中国企业社会责任论坛在京举行,十二届全国政协副主席马培华在会上指出:“企业步入责任新周期,面对更加深刻变化的外部环境和经济转型阵痛凸显的严峻挑战,企业需要通过发挥奋斗精神来实现创新突围。责任是企业的立身之本,也是企业发展的软实力,‘奋斗,创新,担当’是企业适应和引领新常态的三个关键词。”在中国经济增长速度进入“换挡期”的当下,中国企业应发扬“艰难困苦,玉汝于成”的精神,发挥“责任中流”的中坚力量,共同应对新挑战。

从得分情况来看,西部地区50%(25家)的企业可持续社会价值指标得分超过60分,没有企业得分小于20分(见图2-51),说明半数的西部地区企业积极承担社会责任,支持员工成长,保证安全生产,参与社区发展,热心社会公益,实现经济价值和社会价值的统一。

从行业来看,西部地区12个行业可持续社会价值指标平均得分为60.68分,8个行业平均得分超过60分,其中交通运输行业与公用事业企业平均得分最高(见图2-52)。西部交通运输行业发挥一定的社会服务职能,且该行业企业2019年度收入在西部12个行业中排名前列,因此有更丰富的资金来完善员工保障体系建设,参与社会公益活动。公用事业是服务于城市生产、流通和居民生活的各项事业的总称,具有各企业、事业单位和居民共享的基本特征,其生产经营活动的主要目的就是创造社会价值,因此该行业企业的可持续社会价值指标得分较高。

图2-51　西部地区企业可持续社会价值指标得分分布情况(https://www.daowen.com)

图2-52　西部地区企业可持续社会价值指标行业得分情况

从企业性质来看,国有企业创造可持续社会价值的表现要优于非国有企业,中央国有企业和地方国有企业可持续社会价值指标平均得分均大于60分,其中中央国有企业平均得分最高,其他性质企业与其差距较大(见图2-53)。国有企业受国家控制,因此国有企业一般资本较为雄厚,企业规模较大,同时不同于其他企业,国有企业更倾向于在社会效益方面投入更多资源。早在2016年,国务院国资委就印发《关于国有企业更好履行社会责任的指导意见》,要求国有企业积极履行社会责任,以遵循法律和道德的透明行为,在运营全过程对利益相关方、社会和环境负责,最大限度地创造经济、社会和环境的综合价值,促进可持续发展。国有企业比起其他性质企业在社会效益的创造上起步更早,企业管理层也十分重视,因此国有企业可持续社会效益表现更加突出。

图2-53　西部地区企业可持续社会价值指标企业性质得分情况