目标评估——适合自己的才是最优目标
在长期、中期和短期目标的制定过程中，必须考虑一个前提条件，那就是个人的自身条件。比如，你目前有拖延症，那么制定目标不仅可以督促你完成目标，还可以在潜移默化中帮助你纠正缺点，巩固优点，避免容易犯的错误。
下面的目标评估表就是事先考虑个人的优缺点，以及期望达到的职位和收入，从而制定适合自己的最优目标。比如，对于一个刚进入互联网行业的新人来说，他的现状评估表可能是下面这样的。
续表
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【时间管理技巧】
为了更好地认识自己，进行合适的职业规划或人生规划，一个很简单的技巧就是针对自己的情况做一个SWOT分析，并从中找出亮点和缺陷，以便制定适合自己的最优目标。
仍以本节中初入行的互联网行业的新人作为分析对象，参考对应的SWOT分析可以制定如下的目标：
S：Strengths
（1）学习欲望强烈，向上的愿望强烈。（亮点一）
（2）善于利用各种资源如微博、微信、知乎等扩宽视野、充实自己，并且获得相对专业的信息。（亮点二）
（3）大多数时候能够保持对事物的距离感，从而理性分析，做出条理清晰、逻辑合理的判断及分析。（亮点三）
说明：这三项优点说明这个人已经具备一个产品经理最基本的素质，可以通过知乎等渠道来完善自己的知识体系，建立互联网的产品方法论和运营思维等。(https://www.daowen.com)
W：Weaknesses
（1）职场新人常见的胆怯，不敢先于他人发言或提建议。
（2）创新性不强，还是更多地习惯性思考及行动，很少跳出思维的框架。
说明：这两点是职场新人常见的短板，据此需要针对性地做一些目标训练，比如坚持在例会上发言，每次项目结束时都采用逆向思维或者发散思维进行复盘。
O：Opportunities
（1）毕业时间短，可塑性较强。
（2）在知乎等渠道已经有一定的知名度，可以与业内好友共同进步。
说明：这两点既是机会，也是可以制定目标的方向。可塑性强意味着可以有更多的发展方向，那么接下来的几年内希望在哪个领域发展，就把目标集中在哪个领域中。
T：Threats
（1）已经26岁，面临互联网行业30岁的门槛，时间已经不多。
说明：年龄问题会督促人们更加细化每个阶段的目标，在30岁来临之前的5年里，根据每一年需要达成的目标，可以逆推得到结果。
自我训练
目标评估表可以作为目标规划表的补充，在细分目标规划的同时，对照自身的情况进行改进。别担心自己的理想是否不切实际，按照自己的真实想法，来制定一个自己的目标评估表吧。
